(三)新冠肺炎病例(含确诊病例、无症状感染者)出院后须完成14天隔离医学观察,提供考前14天内核酸检测阴性证明。国内高、中风险地区及考前14天内有国(境)外旅居史的考生需提供考前7天内核酸检测阴性证明。
(四)有以下情形的人员不得参加本次招聘:1.考生所持的粤康码等电子健康码为红码、黄码或体温≧37.3℃;2.新冠肺炎病例(含确诊病例、无症状感染者)出院后考前14天内核酸检测阳性;3.国内高、中风险地区及考前14天内有国(境)外旅居史的考生考前7天内核酸检测阳性;4.仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者,以及隔离期未满的密切接触者。
(五)如因疫情影响导致本次招聘工作时间调整,将综合考虑各种因素做出合理安排,并及时在信宜市人民政府网发布公告。
五、聘用待遇
被聘用人员均实行一年试用期,使用事业单位编制,实行聘用制,合同管理。工资福利按国家、省及茂名市有关规定执行。同时,符合《信宜市深化人才发展体制机制改革的实施意见(试行)》、《信宜市高层次人才引进实施细则》有关规定引进的高层次人才和急需紧缺人才,按不同层次给与相应补贴。聘用人员必须在信宜市医疗保障事业管理中心服务满五年,期间可报考公务员,但需承担违约责任。
六、组织管理
(一)本次招聘工作的相关程序、时间及成绩等信息在信宜市人民政府网站政务公开栏目发布,请考生及时关注相关信息。
(二)由信宜市人力资源和社会保障局和信宜市医疗保障局成立招聘工作小组,负责招聘工作的组织实施和解释公告。
联系电话:
信宜市医疗保障局办公室:0668-8827263。
七、报名链接及二维码
https://www.wjx.cn/vj/mx91pXe.aspx
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1.2021年信宜市医疗保障事业管理中心公开招聘急需紧缺专业人才岗位表.xls
4.中共信宜市委关于印发《信宜市深化人才发展体制机制改革的实施意见(试行)》的通知.pdf
信宜市人力资源和社会保障局
信宜市医疗保障局
2021年4月6日
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