九、资格复审

　　1.根据岗位笔试成绩从高到低排名，按岗位招聘人数与入围资格复审人数1:3的比例确定，最后一名如出现分数并列则一并进入资格复审。入围面试人员达不到1:3的，由招聘单位提出取消、核减或者保留的申请，报主管部门审核批准后报区人社局备案，并在面试公告中予以公开说明。

　　2.资格复审由各用人单位及其主管部门组织实施。资格复审时，拟参加面试人员按招聘单位通知要求，提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料原件或复印件、电子材料。

　　3.在职公务员(参照公务员法管理人员)报考的，须经单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。企事业单位工作人员报考的，按照用人单位(主管部门)的需要提供书面证明材料。

　　4.应聘人员不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试，出现的面试人选缺额，按笔试成绩岗位排名顺序依次递补。

　　5.进入资格复审环节人员弃权的，本人须出具书面声明，拍照或扫描、传真发送至招聘单位。

　　十、面试

　　1.面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试方式一般采取结构化面试形式进行。

　　2.面试前区人社局在襄城区人民政府网站发布面试公告，相关事宜以面试公告为准。

　　3.面试时间、地点另行确定，由各用人单位(主管部门)通知考生。

　　4.各单位面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，可不再递补。对只有一人参加面试的，实行最低合格分数线控制，最低合格分数在面试公告中予以明确。达不到最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察阶段。

　　十一、总成绩计算

　　总成绩实行百分制，折算比例如下:

　　总成绩=(笔试成绩×40%)+(面试成绩×60%)

　　十二、加分政策和个人加分申请

　　1.根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分政策优惠，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分,服务时间截至2021年7月31日。在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。

　　2.上述人员中已招录(聘)为公务员或事业单位工作人员的，不再享受此优惠。

　　3.符合享受优惠政策的上述人员须提交《2021年度襄城区事业单位公开招聘享受优惠政策审核表》(附件3)、服务协议或合同、各项目服务所在地县级以上主管部门(其中，高校毕业生退役士兵由区退役军人事务局审核)证明材料，以及本人年度考核等相关证明材料(复印件一份)、身份证(复印件一份)于4月19日至4月20日到襄城区人社局事业单位管理股(襄阳市襄城区檀溪路158号襄城区政府8楼810B室)办理笔试加分手续，逾期不申请的，视为放弃加分。

　　十三、考试成绩排名规则

　　考生总成绩依笔试、面试成绩加权求和得分由高到低排名。报考同一岗位的考生总成绩相同的，笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前。

　　十四、体检和考察

　　根据考生笔试和面试总成绩岗位排名从高到低，按岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检、考察人选。体检、考察工作由主管部门和招聘单位负责组织开展。

　　(一)体检

　　1.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施。

　　2.应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性应聘人员，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检合格的再行办理相关手续。