(五)专业测试

　　专业测试由宣城中学会同宣城市人社局、宣城市教体局组织实施。参加专业测试的人员名单及测试时间、地点等事项另行通知，请及时关注宣城中学网站公告。

　　专业测试满分为100分，采取试讲、答辩等方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为70分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

　　(六)成绩合成

　　报考人员考试最终成绩依笔试成绩与专业测试成绩合成确定后在宣城中学网站上公布。

　　计算公式：最终成绩=笔试成绩×40%+专业测试成绩×60%(在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)。

　　按照与岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单。如最终成绩相同，则依次以专业测试成绩、笔试成绩、笔试中《学科专业知识》成绩、笔试中《教育综合知识》成绩为依据，得分高者优先。若以上成绩均相同，则采用加试的方法，加试方案另行公布。递补人员的确定亦照此规定执行。

　　(七)体检考察

　　对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。

　　体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

　　体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检费用考生自理。体检在宣城市纪委监委驻宣城市教体局纪检监察组现场监督下进行。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　(八)公示

　　招聘各环节的结果均在宣城中学网站上公布。其中，确定的拟聘用人员有关信息在宣城市教体局、宣城中学网站公示七天。

　　(九)签约聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按照规定办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2021年7月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。公示后不再递补。

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)等规定，用人单位与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、有关事宜

　　本《实施方案》由宣城市教育体育局、宣城中学负责解释。

　　咨询电话：

　　0563-3033050宣城中学

　　0563-3033022宣城市教育体育局

　　监督举报电话：

　　0563-3033045宣城市纪委监委驻宣城市教体局纪检监察组