受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的;近两年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的，或正在接受审查尚未做出结论的;法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。

　　(四)薪酬待遇

　　工作人员薪酬待遇高于本市公益一类事业单位同级人员平均水平，具体面议。

　　三、招聘程序

　　(一)报名及资质审查

　　1.报名方式:采取现场报名或邮件报名的方式。应聘人员可本人或委托他人到报名地点办理报名手续，或者通过电子邮件提交报名资料(扫描件)。报名的邮件主题注明“工作人员招聘+岗位+姓名”，发送至邮箱dengtingting@huafagroup.com。

　　2.报名时间：2021年3月29日-4月9日(上午8:30时～12:00时，下午14:30时～17:30时)。

　　3.现场报名地点：香洲区银湾路1663号珠海中心大厦29楼2906办公室。

　　4.报名材料：

　　(1)《珠海市轨道交通局公开招聘工作人员报名表》一份(见附件，报名者须在“承诺人签名”处亲笔签名;通过邮件报名的，需发送扫描版);

　　(2)个人近期正面免冠彩照2张(其中1张贴报名表上，邮件报名的发送电子版);

　　(3)身份证、学历学位证书复印件各1份;

　　(4)报名表中从业、专业技术资格证书等相关证明材料。

　　以上报名材料必须真实准确，并与原件相符。现场报名时须提交原件用于现场查验;通过邮件报名的，将以上资料以扫描件压缩包形式发送，并在参加面试时提供以上资料的原件查验。

　　5.资格审查：由珠海市轨道交通局对报考人员进行资格审查，审查合格者另行通知。

　　(二)考试

　　本次考试采取笔试、面试的方式进行，笔试和面试均采用满分100分制。考试成绩合格分数线为60分。

　　1.笔试

　　主要测试应聘者的政治素质、专业知识以及适应职位要求的素质与能力，具体时间及形式以通知为准。

　　2.面试

　　采用半结构化面试的形式，主要考察应聘者的基本素质和能力等。根据各招聘岗位笔试成绩从高到低顺序，按不低于1:3的比例确定面试对象，其中副部长岗位比例不高于1:7，科员岗位比例不高于1:5;若进面比例不足1:3，则该岗位面试取消，具体时间及形式以通知为准。

　　(三)体检

　　根据应聘者面试成绩(60分以上)从高分到低分的顺序，按照该职位招聘人数1:1的比例，确定体检人员名单。应聘人员在指定的珠海市二级甲等以上公立医院进行，其方法和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)执行》。

　　(四)确定聘用人员并办理录用手续

　　对经体检合格的应聘者，确定为拟聘用人选并进行公示。公示无异议或有异议但不影响聘用的，按规定程序上报珠海市轨道交通局理事会审批通过后办理聘用手续。

　　(五)其他事项

　　1.被聘用者为我市法定机构工作人员，依法签订劳动合同，并参加城镇企业职工基本养老保险。

　　2.本公告未尽事宜，由珠海市轨道交通局招聘工作小组负责解释，联系人：邓婷婷，咨询电话：0756-8930973/18819256403，监督或投诉电话：0756-2623266。

　　3.资格审查贯穿招聘全过程，有下列情形之一的，取消其应聘或聘用资格;已办理聘用手续的，予以解聘，且双方互不作任何补偿:

　　(1)未在规定的时间内报到或因自身原因未按时办理人事调动手续的;

　　(2)不服从单位安排的;

　　(3)提供虚假报名材料，伪造、涂改证件、证明，或者以作弊或其他不正当手段获取应聘资格的;

　　(4)放弃体检、体检或考察不合格的;

　　(5)法律、法规及其他有关规定不准聘用的。

　　4.因各种原因取消拟聘资格的应聘者，已签订就业协议的，我委有权解除就业协议，且不作任何补偿。

　　5.被聘用者试用期3个月(试用期包括在劳动合同期限内)，试用期结束后参加我委内部转正考核，考核不合格者，我委有权解除聘用。