六、考察及资格复查

　　经体检合格的人员进入考察环节。由通达公司对体检合格人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质和现实表现等统一进行考察，考察原则上实行实地考察，考察不合格的(或无法获得考察结论的)，取消聘用资格。考察时还需核查应聘人员银行征信记录(请考生自行到银行打印或登录中国人民银行征信中心(http://www.pbccrc.org.cn)互联网个人信用信息服务平台下载个人信用报告)和验证学历，对有严重不良信用记录，学历造假的取消聘用资格。

　　七、公示

　　由通达公司于公司公示栏公示招聘结果，公示期为3个工作日，公示无异议的，确定为招聘对象。

　　八、聘用

　　经公示无异议的人员确定为聘用对象。聘用对象根据通知到通达公司按规定程序签订劳动合同后，派遣到城口县政务服务中心综合窗口工作，逾期未前往签订劳动合同的，视为自动放弃。首次聘用期限为两年，购买五险，试用期2个月，试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核不合格的取消聘用。

　　九、其他事项

　　1.招聘单位对考生所提供的资料严格保密，报名资料不退还考生。2.请考生在招聘期间保持所提供通讯号码全天24小时畅通，如因考生本人原因未获知相关信息，或考生通讯不畅不能接收相关考试信息而影响考试的，责任由考生自行承担。3.在招聘过程中考生对提供的材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现，取消应聘资格;已办理聘用手续的，取消聘用，考生本人承担由此产生的一切后果。4.本《简章》由通达公司负责解释，咨询联系电话：59225697、17783954457联系人：王老师涂老师

　　重庆市通达劳务有限责任公司

　　2021年3月22日