招聘单位根据教学课程试讲和考核面试权重比例的要求(考生的综合成绩=教学课程试讲成绩70%+考核面试成绩30%)，确定应聘人员综合成绩，按招聘岗位与拟招聘人数1:1的比例，根据综合成绩从高到低的顺序确定进入体检阶段人员。

　　六、体检

　　由招聘单位统一组织进入体检阶段人员参加体检，体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，时间另行通知。体检费用由参加体检人员自理。

　　七、考察

　　区教委对体检合格的人员进行考察，考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。如考察环节出现岗位空缺，各招聘单位应在同岗位的面试合格人员中按综合成绩从高到低的顺序依次递补。递补人员须参加体检，体检合格后，由招聘单位进行考察。

　　八、公示拟聘用人员名单

　　拟聘用人员情况在北京市朝阳区教育人才分中心网站公示7个工作日。聘用人员的起薪时间以报到手续办理时间为准。

　　九、其他规定

　　(一)资格审核贯穿公开招聘全过程，应聘人员须提供完整、真实、有效的个人信息以及相关证书、证件等材料。凡提供虚假信息、报名信息不全、伪造材料者，一经核实，立即取消相应资格，已办理录用手续的退回毕业院校或工作站，并承担相应的法律责任。

　　(二)从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知本人的，后果由本人负责。

　　(三)考试、体检、考察等环节应严格遵守北京市疫情防控要求，请应聘人员关注北京市朝阳区教育人才分中心网站或招聘单位网站查询相关信息提示。

　　各招聘单位咨询电话：详见附件2

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　　2021年北京市朝阳区教育委员会所属事业单位公开招聘博士毕业生、出站博士后报名表.doc

　　2021年北京市朝阳区教育委员会所属事业单位公开招聘博士毕业生、出站博士后岗位信息目录.xls

　　北京市朝阳区教育委员会

　　2021年3月22日