对考察、体检不合格或自动放弃造成的空缺，由进入考察合格范围的候补人员按总成绩由高到低依次递补。

（八）公示与引进

对面试、考察、体检合格的拟引进人员，在东明县人民医院网站公示，公示期为7个工作日。拟引进人员名单公示后不再递补。公示期间，对反映问题影响引进并查实的，不予引进。对公示期内无异议或者反映问题不影响引进的人员，报县编办和县人社部门审核、备案，医院与引进人员按照规定签订引进合同，确定人事关系。受引进人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式引进，不合格的解除引进合同。

本次引进的专业技术人员在医院最低服务年限不低于5年。

（九）薪资待遇

1.副高级以上专业技术人员给予安家费50万元；博士研究生给予安家费30万元或100平米住房一套；硕士研究生重点、急需专业给予安家费10万元；博士、硕士研究生、大学本科毕业生考录后确定为正式编制内人员，博士、硕士研究生安排研究经费100万元。

2.博士、硕士研究生可提供居住房。

3.录用人员工资按档案工资+绩效工资计发。

4.社会保险及各项福利待遇按国家相关规定执行。

5.对新引进的高层次人才，按照东明县委、县政府《关于加强人才支撑新旧动能转换工作的若干意见》（东发〔2018〕16号）文件规定，享受相关优惠政策和待遇。

（十）引进联系方式及邮箱

    联系电话：0530-7705212   18865012696（郑主任） 

医院网址：www.dmx120.cn 邮箱：dmxrmyyzgk@163.com

（十一）其他

其他未尽事宜以东明县人民医院解释或发布的信息为准。

附件：

1.2021年东明县公开引进高层次急需紧缺人才报名登记表

2.2021年东明县人民医院公开引进高层次急需紧缺人才岗位一览表