五、考试

　　拟招聘人数与实际报名人数的比例原则上应达到1:3方可开考，未达到1：3的原则上应减少岗位招聘人数或取消岗位的招聘计划。情况特殊的，由县教育局商县人社局研究后报泉州市教育局、人社局同意后方可开考。

　　其中，小学语文、小学数学、幼儿教育教师等3个岗位的考试采取笔试与面试相结合的方式进行。综合成绩实行百分制，按笔试成绩(笔试原始成绩折算成百分制+加分)占40%和面试成绩占60%合并计算，成绩四舍五入保留到小数点后两位数即为综合成绩。

　　其他岗位综合成绩以笔试成绩(笔试原始成绩折算成百分制+加分)为准，不进行面试。

　　笔试成绩(笔试原始成绩折算成百分制+加分)合格线为50分。未达到合格分数线的考生将不予确定为面试对象或体检对象。

　　(一)笔试

　　4月18日全省统一笔试，笔试科目为“教育综合知识”和“专业知识”，笔试原始成绩按“教育综合知识”占40%、“专业知识”占60%的比例计算。仅考教育综合知识者以“教育综合知识”成绩作为笔试原始成绩。其中职校旅游管理专业教师岗位只考“中小学教育综合知识”。

　　笔试地点详见准考证。笔试原始成绩由福建省教育考试院于5月19日前公布。

　　(二)面试

　　面试时间安排在6月。在笔试合格线上按成绩从高分到低分，以拟聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选;面试人选最后一名笔试成绩出现并列的，取所有并列的考生为面试人选;达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选;弃权面试的空额从笔试成绩合格人员中按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。面试成绩合格线为60分，若面试人数少于或等于招聘计划数的岗位，考生面试成绩必须达到70分以上方为合格。

　　面试主要测试应考对象的专业知识和业务能力，采取片段教学形式进行。面试成绩实行百分制，考官由7人组成，采取去掉一个最高分、一个最低分，取平均分数的方法确定考生的面试分数。面试成绩需达到合格分数线的考生方可确定为资格复审和体检、考察对象。

　　面试时间、地点及资格审查的时间另行通知，请考生及时关注德化县人民政府网站相关通知。

　　(三)补充招聘

　　第一轮公开招聘结束后，若存在未完成招聘的空缺岗位，县教育局将及时向社会公布。参加今年全省统一笔试但未被聘用的报考人员(笔试成绩应在合格线上)，可登录中小学新任教师公开招聘报名系统进行补充招聘报名，每位考生可报考1个岗位。根据考生笔试成绩从高到低，按照拟聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选，开展面试、体检、考核、聘用等工作。仅笔试的岗位按考生笔试成绩达合格线人员中从高分到低分的顺序按照补充人数与体检人数1：1的比例确定资格复审和体检、考察人选。已被聘用或拟聘用人员不得参加补充招聘。

　　六、资格复审、体检与考察

　　(一)资格复审

　　1.资格复审对象的确定。根据岗位招聘计划数，须面试的岗位按考生综合成绩从高分到低分的顺序按照拟聘人数与体检人数1：1的比例确定资格复审对象。若同一岗位最后一名资格复审人选有2个及以上报考人员综合成绩相同，取笔试原始成绩高者进入资格复审。若笔试原始成绩也相同，取笔试的专业知识成绩较高者进入资格复审。若笔试的教育综合知识和专业知识成绩相同，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准，决定资格复审对象。仅笔试的岗位按考生综合成绩从合格线人员中从高分到低分的顺序按照拟聘人数与体检人数1：1的比例确定资格复审对象。若同一岗位最后一名资格复审人选有2个及以上报考人员综合成绩相同，则取笔试的专业知识成绩较高者进入资格复审。若笔试的教育综合知识和专业知识成绩相同，则加试一场面试，最终排名以加试成绩为准，决定资格复审对象。