(3)留学归国人员需提供国家教育部中国留学服务中心的《国外学历学位认证书》。

　　(4)考生应对所提交信息和材料的真实性负责。凡弄虚作假骗取报名资格和恶意报名扰乱报名秩序的，一经查实，取消考试、体检、聘用等相关资格。

　　(5)考生务必保持报名时所留联系电话的畅通,及时关注招聘相关网站、跟踪通知事宜，否则，后果自负。

　　(三)招聘考试

　　1.本次考试由长白朝鲜族自治县人力资源和社会保障局统一组织实施。资格审查后，招聘计划数与资格审查合格人数超过1:20的，需要进行初试筛选(笔试)，按招聘岗位计划1:5的比例从高分到低分依次确定面试人选，多人并列进入1:5比例的，一并进入面试。初试(笔试)成绩满分100分，不设及格分数线。初试(笔试)成绩只作为进入面试的资格，不计入总成绩。

　　根据《关于进一步加强和改进征兵工作的意见》(吉政发〔2016〕25号)、《关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施意见》(吉退役军人发〔2019〕30号)，凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生享受笔试初始成绩加分政策。其中，一般自主就业退役大学生士兵加5分，荣立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次数不累计加分。请考生在资格审查完成后于2021年3月20日8:30至17:00期间，携带本人身份证、户口簿、入伍通知书、退伍证、立功受奖证书、毕业证、学位证、学历验证报告的原件以及《自主就业退役大学生士兵考生信息表》(附件3)到长白朝鲜族自治县人力资源和社会保障局5楼事业单位人事管理科提交审验材料,逾期未提交的或超过截止时间提交的视为考生自愿放弃享受加分政策。审验部门为长白朝鲜族自治县人力资源和社会保障局、长白朝鲜族自治县征兵办、长白朝鲜族自治县退役军人事务管理局。经审验合格的另行在长白朝鲜族自治县人民政府网站公示。

　　2.面试。招聘计划数与资格审查合格人数未超过1:20的，考生直接进入面试，主要是考核考生综合素质、基础专业能力以及语言表达能力等。根据行业、专业及岗位特点，面试灵活采用结构化面谈、说课、试讲、专业问答、情境模拟、实际操作等方式。具体面试时间、地点、方式、要求等，以《面试通知书》为准。

　　3.考试时间、地点详见准考证。

　　4.总成绩计算方法。面试成绩即为考试总成绩，满分100分，及格线为60分，四舍五入保留小数点后两位。

　　5.考试成绩在长白朝鲜族自治县人民政府网站发布，请考生及时查询，未及时查询的后果自负。

　　(四)体检与考察

　　面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的考生中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选。考生考试总成绩小数点后两位相同时，顺延到小数点后第4位。顺延小数点第4位后总成绩仍相同的，有符合国家和我省优先聘用规定(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上)的优先聘用。

　　体检工作由长白朝鲜族自治县人力资源和社会保障局统一组织在指定医院进行。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》并结合事业单位实际情况确定。

　　考生体检合格的，由招聘单位主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。

　　考生体检、考察期间放弃的，取消其相应资格，不再递补。因不符合报名、招聘岗位资格条件取消体检、考察资格或体检、考察不合格的，在报考同一岗位考试总成绩达到及格线以上的考生中，从高分到低分依次递补。

　　(五)公示

　　经体检和考察合格的，确定为拟聘用人选，在长白朝鲜族自治县人民政府网站公示，公示期为7个工作日。

　　公示后，放弃拟聘用人选资格的岗位不再递补。因不符合报名、招聘岗位资格条件取消拟聘用人选资格的岗位，在报考同一岗位考试总成绩达到及格线以上的考生中，从高分到低分依次递补。