(四)体检

　　考试结束后，根据岗位职数，按总成绩由高到低的顺序等额确定参加体检人员名单。如总成绩相同，则按面试成绩高低顺序依次确定。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。若出现体检不合格、因身体特殊情况无法完成规定体检项目或自动放弃参加体检而出现缺额的，则从报考该岗位的考生中从高分到低分依次递补。体检费由应聘人员负责。

　　(五)公示及聘用

　　经体检、考察合格后，确定拟聘用人员，拟聘用名单将在怀集县人民政府网站公示5个工作日。公示无异议后，办理聘用手续。确定聘用的人员必须在规定的时间内报到，不按时报到的，取消聘用资格。被取消聘用资格和自动放弃聘用的，可在相同岗位的考生中按考试总成绩由高到低的顺序依次递补;聘用人员实行上岗试用期制，试用期为六个月。试用期满后，经考察合格，即与本单位签订劳动合同。

　　(六)聘用人员管理及待遇

　　1.聘用人员管理。聘用人员需与用人单位签订劳动合同，实行三年一聘，合同期满后，根据实际情况由用人单位进行综合考核，决定是否续聘。

　　2.聘用人员待遇。受聘的政府雇员的工资福利待遇从财政安排的统计经费中支付，按每人每月叁仟伍佰元(￥3500.00元)(包含五险)的标准核发，其他福利和绩效奖励按有关规定执行。

　　四、相关说明

　　(一)笔试、面试、体检具体时间、地点安排及要求将在怀集县人民政府网站(http://www.huaiji.gov.cn/)进行公告通知。

　　(二)有工作单位的报考人员应主动将报考意向知会本人现所在单位，并征得现所在单位同意才可报考。因未经所在单位同意而造成不能被招聘单位录用等后果的，由应聘人员本人承担。

　　(三)本次公开招聘是在新冠肺炎疫情防控常态化下开展的，报考者应当按照有关防控要求，做好报名、考试等工作。报考者应关注“粤省事”小程序，持“健康码”经体温检测正常(37.3℃以下)后，方可参加报名、笔试、面试等工作，全程佩戴一次性医用口罩或医用外科口罩(核验身份信息、面试答题等除外);国内高、中风险地区及考前14天内有国(境)外旅居史的报考者需提供考前7天内核酸检测阴性证明;仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者，不得报名本次招录。

　　(四)本公告由招考单位负责解释。

　　点击下载>>>

　　怀集县统计局公开招聘政府雇员报名表.doc

　　怀集县统计局

　　2021年3月8日