(四)面试

　　面试之前需进行资格复审，通过资格复审的人员需在规定的时间参加统一安排的面试。

　　1.面试时间：(具体时间另行通知)

　　2.面试地点：(具体地点另行通知)

　　3.面试实行严格验证制度。进入面试的应聘人员须按规定携带全部报名手续原件，验证无误后才能进入试场。应聘人员的证件(如毕业证、身份证、户口簿等)及材料不全或不真实的，招聘工作小组有权取消应聘人员的面试资格，所有责任由应聘者承担。

　　4.面试采取结构化面试(专业测试)方法进行，面试成绩满分为100分。面试试题由平果市市委组织部委托上级人事考试部门出题。

　　2021年应届毕业生须在2021年7月31日前取得毕业证以及岗位要求的其他资格条件。

　　(五)体检及考察

　　1.体检

　　(1)面试结束后，根据面试成绩从高分到低分，按招聘职位人数1∶1的比例确定体检人员名单。同一职位面试成绩相同的，以“综合分析能力”项成绩高的确定为体检人选。由平果市委组织部、市人力资源和社会保障局组织体检人员到有资质的医院进行体检。体检中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按面试成绩从高分到低分的排序依次递补。

　　(2)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有行业体检标准的按行业体检标准执行。

　　2.考核

　　(1)体检合格后，根据面试成绩从高分到低分，按招聘职位人数1∶1的比例确定考核名单。考核工作由平果市委组织部、市人力资源和社会保障局具体组织实施，主要对应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复核。

　　考核中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按总成绩的排序依次递补。

　　(2)考核工作结束后，经招聘工作小组研究，根据面试成绩、体检结果、考核结果择优按招聘岗位数确定拟聘用人选。

　　(六)公示和聘用

　　体检通过的拟招聘急需紧缺人才，由市委人才工作领导小组办公室统一在百色市党建网、百色人才网进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定程序报招聘工作领导小组及人事调配工作领导小组审定后，由市人社局办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审批，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审核材料不合格的，不再递补聘用对象。

　　对未经上述程序招聘的人员，将不予办理聘用及备案手续。

　　咨询和监督电话：

　　平果市委组织部人才股0776-5886061

　　平果市人社局事业单位人事管理股0776-5835698

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　　平果公开招聘急需紧缺人才岗位计划表.xls

　　中共平果市委员会组织部

　　平果市人力资源和社会保障局

　　2021年3月7日