面试时间：2021年4月底前。

　　(四)体检

　　1.确定体检人选

　　招聘单位根据面试成绩，按照岗位计划招聘人数1:2的比例，从高分至低分确定进入体检、考察人选。综合成绩相同时，以专业面试成绩高的确定为体检、考察人选;面试入围人选不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃应聘资格。

　　体检不合格或自愿放弃体检的，从报考人员中按照综合成绩高分至低分的顺序依次递补。

　　2.实施体检

　　体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由招聘单位承担。

　　应聘人员对体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施单位提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　体检时间:2021年4月底前。

　　(七)考察

　　对体检合格人选进行考察，考察组由招聘单位组织实施。着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。

　　考察合格后，公开招聘工作领导小组办公室将拟聘人选的考察、体检结果上报主管部门党组审议，按招聘岗位1：1的比例审定聘用人选。考察均不合格的不再进行递补。

　　考察时间:2021年5月底前。

　　(八)公示

　　由公开招聘工作领导小组办公室在百色人才网上进行公示，公示期为七个工作日。公示期满且无异议的，报市人社局办理聘用审批手续。对反映又影响聘用的问题查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审核，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审核材料不合格的，不再递补聘用对象。

　　公示和审批聘用时间:2021年6月底前。

　　(九)聘用

　　经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。

　　五、纪律与监督

　　(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

　　(二)本次招聘监督举报电话为：

　　百色市市场监督管理局机关纪委0776-2961992，邮箱：bssscjdglj@126.com

　　招聘联系方式：

　　百色市市场监督管理局人事科0776-2998837，0776-2960551(传真)

　　六、其他

　　本次招聘不委托任何机构举办辅导、培训和招聘工作，请广大应聘人员提高警惕、切勿上当受骗。

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　　百色市检验检测中心公开招聘急需紧缺人才岗位计划表.xls