(三)面试

　　1.面试资格审查。

　　面试资格复审。免笔试直接进入面试的考生，将在面试前一天18:00前接到领取面试通知书的通知;通过笔试入围面试的考生在接到通知后携带本人身份证、《报名表》、学历(学位)证或相关资格证原件到指定地点领取面试通知书，除《报名表》原件外，其他证件当场核验后一律退还考生。招聘单位对通过初审的人员进行面试资格复审，主要审查报考人员是否符合本职位报考条件。通过资格复审的，给予发放面试通知书。如在面试资格审查期间应聘人员无法提供相关证件原件，或者提供的材料不齐全、不真实，招聘工作小组有权取消其面试资格，所有责任由应聘者承担。面试资格审查时间、地点另行通知。

　　2.面试时间。具体时间另行通知。

　　3.面试规则。按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员面试工作规则(试行)》(桂人社〔2012〕79号)文件要求执行。

　　4.面试地点：具体地点另行通知

　　2021年应届毕业生须在2021年7月31日前取得毕业证、学位证。

　　(四)体检

　　根据考生面试成绩从高分到低分，按1:1的比例确定体检人员，同一职位面试成绩相同时，以面试测评表中的“综合分析能力”成绩高者为体检人选。

　　体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。由田东县人力资源和社会保障局组织体检人员到有资质的医院进行体检。

　　体检阶段出现自愿放弃或体检不合格的，从同一岗位报考人员中按面试成绩从高分到低分顺序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。

　　(五)考核

　　体检合格人员可按照招聘程序进入考察阶段。考察着重应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。凡是考察中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人员的，取消该岗位招聘计划。

　　(六)公示

　　招聘单位、主管部门和县人力资源和社会保障部门根据综合成绩、体检与考察结果集体研究确定拟聘人选，并在百色人才网上公示。公示期为7个工作日。

　　体检和考察合格且符合我县急需紧缺人才条件的，由招聘用人单位主管部门填写《田东县人才引进申报表》，报县委人才工作领导小组办公室，由县委人才工作领导小组办公室提交县委人才工作领导小组审议，并呈报县委常委会审定后，对拟引进人才进行在百色人才网上公示。公示期为七个工作日。

　　(七)聘用

　　公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按有关程序办理聘用手续，签订聘用合同。

　　符合我县急需紧缺人才条件的按照我县急需紧缺人才引进有关程序办理聘用手续，签订聘用合同。由县委人才工作领导小组办公室会同县人社局对拟引进人才签订《引进人才服务协议书》，协议时间一般为5年，并享受相关待遇。并按有关规定执行试用期制度。

　　五、疫情防控要求

　　参加公开招聘考试的考生，应严格按照疫情防控要求做好个人防护工作，须持有健康通行码，经扫码申领健康码，测量体温、佩戴口罩和验证后方可进入考场。凡经现场医疗专业人员确认有可疑症状的考生，不再参加当日考试，参加公开招聘考试的所有考生必须配合做好疫情防控。如果疫情防控有新要求，请及时关注百色市人才网官网“通知公告”栏相关信息。

　　六、纪律与监督

　　(一)在发布面试公告后，应聘人员进入面试资格审查、体检、考核等环节放弃的，在接到通知后2日内首次及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案但不予处罚;累计2次出现上述情形的，1年内不得报考田东县事业单位人员及机关工勤人员;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，2年内不得报考田东县事业单位人员及机关工勤人员;应聘人员拟聘用人员名单公示后放弃的，3年内不得报考田东县事业单位人员及机关工勤人员;应聘人员被聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，5年内不得报考。