11.截止2021年12月31日在读的全日制非2021届毕业生;

　　12.黔东南州人事考试不良诚信记录人员;

　　13.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的;

　　14.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

　　五、引进程序

　　此次引才活动按发布信息、现场报名资格审查、专家评审面试(面谈、专业测评)、研究审定、体检、政审考察、公示、审批聘用等程序进行。通过榕江县人民政府网(http://www.rongjiang.gov.cn/)发布引进的职位、数量、资格条件等有关情况，请考生通过拟报考职位对应网站关注引才有关信息。

　　(一)现场报名及资格审查

　　报名及资格审查时间：2021年3月15日至3月16日(上午：9：00-12：00，下午14：30-17：30)

　　报名及资格审查地点：榕江县人力资源和社会保障局五楼508室。

　　对应聘的高层次和急需紧缺人才，由县人社部门负责报名和资格审查，资格审查合格人员进入评审。审查不合格的，不得进入下一评审阶段。报考者需在上述时间和地点，根据所报岗位要求提交以下材料：

　　1.《榕江县2021年引进高层次和急需紧缺人才报名表》(以下简称《报名表》)1份;

　　2.有效居民身份证、毕业证、学位证、报考岗位所需的其他资格证件原件各1份;

　　3.同底免冠彩色证件照片3张;

　　4.2021届全日制普通高校毕业生可提供就业推荐表;

　　5、机关、事业单位和国有企业在职在编人员(工勤编制人员除外)须提供具有人事管理权限的部门出具的同意报考证明。

　　资格审查贯穿人才引进工作的全过程，如在引进过程中发现考生有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其应聘资格。

　　(二)组织专家评审

　　评审采取面试(面谈、专业测评)(以下简称“面试”)等方式进行，主要对参加评审人员提供的主要业绩(成果、专利、论文、奖励)及其他相关材料是否真实进行审查，考察其综合素质的运用能力及适应引才职位工作的能力情况。

　　同一职位资格审查合格人数小于或等于35人的，可只进行面试(面谈、专业测评)，即考生综合成绩=面试成绩，如出现面试成绩相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列为体检对象。

　　同一职位资格审查合格人数超过35人(不含35人)的，先进行专业测试，再按1:3比例进行面试(面谈);专业测试成绩和面试成绩各占50%，即考生综合成绩=专业测试成绩×50%+面试成绩×50%;考生综合成绩出现末名并列的，以专业测试成绩高的考生列为体检对象，如出现专业测试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列为体检对象。

　　面试(专业测试)成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　评审面试问题由用人单位、主管部门及组织人社部门根据引才岗位专业需要，按照有关规定和程序确定。考生综合成绩须达70分及以上，方能进入后续环节。面试(面谈、专业测评)具体时间和地点另行通知。

　　(三)研究审定

　　本次引才现场面试工作结束后，同级组织人社部门汇总、审核拟引进人选有关情况，提交本次引才评审工作领导小组研究审定，经审定的拟引进人选与用人单位(或主管部门)签订引才协议。

　　协议签订后，无正当理由且拒不参加后续环节或不到聘用单位报到的，除履行违约责任外，还将列为黔东南州人事考试不良诚信记录人员，三年内不得参加黔东南州事业单位各类招聘考试。

　　(四)体检

　　本次体检参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《公务员录用规定》及我省的有关规定执行。体检工作由本级组织人社部门(或用人单位主管部门)安排在县级及以上综合性医院进行，在规定时间内进行体检并出具体检结论。其他医院体检结论、鉴定一律不予认可。体检具体时间由用人单位另行确定并通知报考者，体检费用由考生自理。