经确认自动放弃体检资格或体检不合格，其缺额是否递补及递补次数，由武隆区委组织部会同招聘单位根据岗位招聘情况决定。如需递补则按报考同一岗位人员的考试考核成绩从高到低依次进行，且递补人员的面试成绩不得低于70分。考察及以后环节不再递补。 

　　七、公示

　　考试、体检、考察等有关事宜，在重庆市武隆区人民政府网(http://cqwl.gov.cn/)上发布，请报考人员及时关注。

　　拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)和重庆市武隆区人民政府网(http://cqwl.gov.cn/)上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历(学位)、考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职(执)业资格等其他应公示事项。

　　八、聘用及待遇

　　经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后，报武隆区委组织部审批。

　　经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

　　考核招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期内或期满考核不合格，依法解除聘用合同。

　　聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，解除聘用合同。

　　本次考核招聘全部人员一经聘用，须在招聘单位最低服务满5年方能交流、调动;未满规定服务期提出解除人事关系者，应承担相应违约责任。

　　九、纪律要求

　　公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。

　　招聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，将立即查核，未核实前，暂停聘用;发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。报考人员提供伪造的身份证件和招聘简章要求的学历(学位)、职(执)业资格、《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由武隆区委组织部报市委组织部备案并计入个人诚信档案，从本简章发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。

　　十、其他

　　请报考人员在招聘期间保持所提供通讯方式畅通，并密切关注重庆市武隆区人民政府网(http://cqwl.gov.cn/)相关通知。因本人原因未获知相关信息而影响招聘或聘用的，责任由报考人员自行承担。

　　本简章由武隆区委组织部负责解释，咨询电话：023-77729179。

　　重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：616144001@qq.com(该邮箱不接受简历)。

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　　1.2021年武隆区第一季度考核招聘党群系统事业单位工作人员岗位情况一览表.xlsx

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　　3.2021年武隆区第一季度考核招聘党群系统事业单位工作人员报名登记表.docx

　　4.现场报名资格审查所需材料.docx

　　5.机关事业单位工作人员诚信应聘承诺.docx

　　6.新冠肺炎疫情防控告知书.docx