2021年3月9日，报考人员可到各招聘单位主管部门查看公示或登录报名网址查询笔试成绩及相关信息。笔试结束后，按笔试成绩由高到低排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人数1:3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

　　（二）资格复审时间、地点、方式

　　通过笔试的报考人员，面试前需持相关材料于2021年3月15日（上午8：30-11:30，下午2:00-5:00）到各招聘单位进行资格复审。对资格复审不合格的、自动放弃资格复审或未按照规定时间、地点参加资格复审的，以及在资格复审时弄虚作假，提供不真实材料者，一律取消其面试资格。由于上述原因出现的进入面试人选空缺，招聘单位在报考统一岗位的人员中，按笔试成绩由高到低依次递补。资格复审所需材料如下：

　　(1)报名表一份；

　　(2)身份证原件、复印件一份；

　　(3)户口本原件、复印件一份；

　　(4)学历证、学位证原件、复印件一份；

　　(5)由现工作单位或存档部门开具的同意报考证明（加盖公章）；

　　(6)报考岗位要求的英语、计算机等相关证书的原件、复印件一份；

　　(7)学信网（教育部）中国高等教育学历查询结果原件、复印件各一份；

　　(8)报考条件中有退役士兵要求的是指具有我市户籍且由本市应征入伍，服役满两年（含）以上，光荣退出现役的士兵，不包含已按有关规定安置工作或自动放弃安置工作资格的退役士兵。

　　持有香港、澳门、台湾和国外院校毕业证书的人员，需出具相关学历认证材料，必要时需提供我国驻外使领馆的有关证明。

　　（三）面试

　　面试采取结构化面谈形式，主要测评应聘人员的语言表达能力、专业素养、应急应变能力等，满分为100分，及格线为60分。达不到及格线的，不予进入下一招聘环节。

　　招聘单位将适时通知进入面试考生打印面试准考证时间及方式。

　　面试时间：以面试准考证为准。

　　报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带面试准考证和身份证（二代），缺少任一证件的报考人员不得参加面试。进入面试人员未按照规定参加面试的，视为自动放弃面试资格。

　　考试总成绩的计算方法具体为：

　　总成绩=笔试成绩÷2（即换算为100分制）×50%+面试成绩×50%。

　　笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。

　　在笔试、面试过程中，报考人员缺少任一科目考试的，视为自动放弃进入下一环节资格。面试结束10个工作日后，参加面试的考生可到各招聘单位主管部门或登录报名网址查询总成绩。

　　六、体检和考察

　　（一）体检

　　面试结束后，以考试总成绩由高到低排序，按各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例，确定参加体检人员的名单。

　　体检工作由招聘单位或其上级主管部门组织实施。体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。

　　非招聘组织方原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。因报考人员体检未合格或自动放弃体检的，招聘单位按总成绩由高到低依次递补。

　　（二）考察

　　考察由招聘单位或其上级主管部门组织实施。考察应当做到全面、客观、公正。考察内容包括被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作态度、遵纪守法、工作实绩及需要回避等情况，并对考察对象的资格条件进行复审。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。