面试结束后，按照1:2的比例进入拟录用适应期。

　　(二)拟录用适应期

　　2人参加试用期工作，根据个人10天的工作表现和适应性。适应性结束后中录取一人。

　　(三)政审

　　审查拟录用人员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、个人征信、无犯罪记录等情况。

　　(四)体检

　　体检标准参照《公务员体格检查标准》执行，体检在州应急管理局指定的具备资质的专业医疗机构进行，具体时间、地点另行通知。体检费用由拟录用人员自行承担。

　　(五)公示

　　拟聘用人员名单将在“文山人社网”进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后无异议的，按照程序办理聘用手续;对所反映问题影响聘用的不予录用;对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用。报考人必须确保通信畅通，以便与其联系;因报考个人原因无法联系的，后果由报考人自行负责。

　　(六)聘用

　　(一)根据招聘人数，对通过资格审查、面试、拟录用适应期、政审和体检、试用期的报考人员公示无异议的，按规定与州劳务输出中心签订劳务合同，安排到文山州安全生产应急救援队直属机关小队工作。首次签订聘用合同期限为2年，试用期为2个月(试用期包含在聘用期限内)。聘用期满后对工作成绩突出优秀的人员，聘用单位将续签聘用合同。

　　(二)被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由被聘用人员在规定的期限内自行负责处理。被聘用人员在签订合同前主动放弃聘用资格的，可从该岗位成绩中从高分到低分递补。

　　(三)半年之内，被聘用人员考核不合格被辞退或被聘用人员辞职，自动顺延下一名人员入职。

　　六、薪酬待遇

　　1.应急救援队员工资，试用期工资每月3200元(含单位、个人部分五险)，转正后每月4300元(含单位、个人部分五险)，单位每年定期购买人身意外伤害保险，每年进行一次免费体检，并按国家规定享受带薪休假。上述所需经费由州财政统一保障。

　　2.在聘期间根据个人工作表现即考核情况实行一定的绩效工资制，工作成绩突出者，按有关规定予以表彰奖励。对违反规章制度的，应当视情节轻重按国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。

　　七、其他说明及要求

　　文山州劳务输出有限责任公司声明，本次招聘没有向社会以任何形式委托任何机构举办任何辅导培训，社会上以任何名义举办的辅导班等均与本次招聘无关，敬请提高警惕。

　　未尽事宜可向文山州劳务输出有限责任公司咨询，联系人李老师，咨询电话：0876-2129687。

　　本次招聘活动中，因考生原因造成意外伤害的，由考生本人承担全部责任。本公告由文山州劳务输出有限责任公司负责解释。未尽事宜，以后续补充公告或通知为准。

　　《2020年文山州应急管理局招聘编外劳务派遣应急救援队员招聘报名表》请登录文山人社(wszrsj.ynws.gov.cn/)自行下载。

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　　2020年文山州应急管理局招聘编外劳务派遣应急救援队员招聘报名表.doc

　　文山州劳务输出有限责任公司

　　2021年1月18日