5.笔试成绩于笔试结束后的10个工作日内在“广州市执信中学”微信公众号公布。

　　(四)考试综合成绩

　　考试综合成绩由面试、笔试成绩按7：3比例计算综合成绩，总分为100分，合格成绩为60分，综合成绩达60分及以上者方可进入体检。以综合成绩的高低排序，各岗位按拟招聘人数1∶1的比例确定参加体检人员名单。若出现综合成绩相同的情况，则依次按照面试、综合素质评估成绩高低排序确定体检人员。

　　七、体检、考察及签约

　　(一)体检

　　根据综合成绩的高低顺序，按招聘职位1：1的比例确定参加体检人员名单。体检时间、地点另行通知。

　　体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施，教师职位体检标准参照广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。体检在指定医院进行，体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格。体检合格者进入考察环节。体检不合格的，聘用单位可按综合成绩的高低依次递补。

　　(二)组织考察

　　对体检合格者进行考察。考察采用调阅个人档案、提供原单位(学校)鉴定、实地考察等方式，考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等方面。考察不合格者，取消聘用资格。考察不合格的，聘用单位可按综合成绩的高低依次递补。

　　(三)公示

　　按照考试、体检和考察结果确定拟录用人选。拟录用人员名单在海珠区政府门户网人社局考试招聘栏、海珠区政府门户网海珠动态通知公告招聘信息栏、“广州市执信中学”微信公众号上公示，公示时间为7个工作日。

　　(四)聘用及相关待遇

　　1.公示期满无异议，按有关规定办理相关聘用手续。

　　2.被聘人员纳入广州市海珠区教育系统事业编制管理，按规定签订聘用合同，聘用期间的工资待遇依照广州市海珠区事业单位工资政策。

　　3.被聘用的人员实行试用期，工龄满一年以上的社会人员试用期为3个月，应届毕业生或工龄未满一年的社会人员试用期为12个月。试用期满由用人单位对其进行考核，经考核合格的，正式聘用，考核不合格取消聘用资格。具有初级及以上职称的社会人员，统一按照专业技术十二级聘用，入编后将根据学校岗位设置的实际情况通过竞岗进行岗位聘用，以上人员一经报名，视为接受上述条件。

　　八、防疫工作要求

　　根据新冠肺炎疫情防控相关文件精神，为严格落实常态化疫情防控工作，确保涉考人员生命安全和身体健康，现将考生参加线下招聘活动的有关要求通知如下：

　　1.所有考生须在“粤省事”小程序中注册“粤康码”(或微信小程序“穗康码”)，健康申报功能中如实登记个人近期旅居史、接触史、身体健康状态、来粤(穗)方式等情况。打印并如实填写《考生个人健康卡及安全考试承诺书》(以下简称《承诺书》，见附件5)。

　　2.尚在外地的考生应了解考点所在地疫情防控相关要求，及时返粤，并按属地化要求和规定进行管理，以免耽误考试。来自中、高风险地区的考生，按照广州市相关防疫要求执行;资格审查前14天内出现发热、干咳、乏力、呼吸困难、腹泻等疑似症状、有中高风险旅居史的考生，必须提供考试前7天内的“核酸检测阴性证明”。(中、高风险地区名单可在“国务院客户端小程序”查询)

　　3.综合素质评估前14天内有中高风险旅居史或疑似新冠肺炎症状的考生，必须提供考前7天内的核酸检测阴性报告，同时凭有效身份证原件、考试通知、“粤康码”/“穗康码”及《承诺书》参加考试;其他地区无疑似新冠肺炎症状的考生必须同时凭有效身份证原件、考试通知、“粤康码”/“穗康码”及本人签名的《承诺书》(见附件5，请考生自行打印填写)参加报名、考试。上述材料不齐的考生不得进入考场。