根据疫情防控的要求，适时开展相关考试工作，具体信息详见重庆第二师范学院人事处网站重要通知(网址：http://www.cque.edu.cn/rsc/)。

　　(一)笔试

　　笔试科目为公共科目笔试，分值100分，笔试时间90分钟，考试时间初定为1月23日。

　　笔试考试大纲以2020年6月在重庆市人力资源和社会保障局官网发布的考试大纲为准。专任教师岗、专职心理健康教师、辅导员岗笔试内容为《综合基础知识(教育类)》，其他岗位笔试内容为《综合基础知识》。

　　(二)资格复审

　　进入专业技能测试人员按照通知的时间、地点，持本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称、职业(执业)资格、工作经历证明等原件和复印件等材料，接受现场资格复审，并现场完成专业能力测试缴费(按市财政、物价部门批准的标准收取)，复审资料见附件2，具体复审时间及地点详见重庆第二师范学院人事处网站。

　　资格复审合格者，并现场完成缴费者，参加专业技能测试;资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消测试资格。

　　应聘人员属市内机关事业单位工作人员，在现单位在编工作未满5年的，须在面试前的资格复审时向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件3);在现单位在编工作满5年的，可在体检前或体检结束后5个工作日内向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》;不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

　　(三)专业技能测试

　　在笔试中有任一科缺考的，不得进入专业技能测试环节。

　　专业技能测试分值100分，根据岗位性质，采取试讲、说课、案例答辩、适岗性测试等方式开展，时间为15-30分钟。具体测试时间及地点详见重庆第二师范学院人事处网站。

　　进入专业技能测试的人选，按照技能测试人数与招聘岗位名额5:1比例，根据公共科目笔试成绩从高到低依次确定。

　　专业技能测试达到60分以上，才能进入综合面试环节。

　　(四)心理测试

　　   进入专业技能的人员须参加心理测试，采取现场测试进行，主要考察应聘人员的心理素质、心理健康等综合情况。测试结果不纳入考核总成绩，但作为是否录用的重要参考依据。具体时间及地点详见重庆第二师范学院人事处网站。

　　(五)综合面试

　　进入综合面试的人员，按照与招聘岗位名额3:1比例，根据前两项测试成绩之和，从高到低依次确定。

　　进入综合面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试和专业技能测试成绩之和，从高到低依次确定;

　　若最后一名进入专业技能测试或综合面试环节人选成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，应聘人员属急需紧缺人才的，经学校报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低比例开考。

　　进入综合面试人员名单通过重庆第二师范学院人事处网站公示。

　　综合面试分值为100分，采取无领导小组面试的方式开展，每组时间为20-40分钟。

　　组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。

　　(五)考试总成绩计算

　　考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×30%+综合面试成绩×40%

　　总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

　　七、体检和考察

　　体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员总成绩从高到低1:1等额确定。当总成绩相同时，依次按符合岗位招聘条件的学历层次、职称、职业资格、执业资格、专业科目笔试成绩、专业技能测试成绩、公共科目成绩高者优先;若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。