(2)考察办法。人社部门根据体检合格人选按1：1比例初步拟定进入考察人选，上报招聘工作领导小组确定。考察工作须在纪检监察部门的监督下，由人社部门组织招聘单位及主管部门实施。主要考察报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对报考人员资格条件及相关情况再一次进行复查。如考察中发现不具备应聘资格条件或出现考察结论定性为不合格的，可从面试成绩合格人选中按面试成绩由高分到低分的排序依次递补。

　　5.公示、审批和聘用。

　　招聘单位的主管部门要根据已签订就业意向协议考生的体检、考察结果，按1:1的比例向县人社部门报送拟聘人选，经县人社部门审核后上报县委审定，并在河池人才网公示，公示期为7个工作日。公示结果无异议的，办理聘用手续。拟聘用人员名单一经在网上公示，各个招聘岗位如有拟聘人员自愿放弃聘用资格或者出现被举报经查实的，各个招聘单位不得再递补聘用对象。

　　三、其他要求

　　(一)各有关部门要高度重视，各司其职，各负其责，密切配合，切实做好我县2021年事业单位公开招聘急需紧缺人才工作。

　　(二)参与招聘工作的人员要严格遵守工作纪律，坚持公平、公正的原则，照章办事，严格程序，自觉抵制不正之风的干扰。

　　(三)县纪检监察部门及招聘单位的纪检、监察人员要对招聘工作的各环节进行监督，如发现有违规或弄虚作假行为，要立即予以纠正，视情节轻重对有关人员进行严肃处理，确保各项工作顺利完成。

　　本公告未尽事宜由南丹县教育局，南丹县人力资源和社会保障局负责解释。

　　招聘工作联系电话：

　　南丹县教育局人事股：0778-7238547，

　　南丹县人力资源和社会保障局事业股：0778—7213685。

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　　南丹县事业单位公开招聘急需紧缺专业人才计划表.xls

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　　南丹县组团到河池学院等区内师范院校举办专场招聘会和参加师范类普通高校毕业生双选会活动行程安排.doc

　　南丹县教育局

　　南丹县人力资源和社会保障局

　　2020年12月31日