为做好2024年度淮北师范大学面向社会公开招聘工作人员工作，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘。

　　(二)坚持考试考察、择优聘用。

　　二、招聘计划

　　专职辅导员、专任教师(详见附件：淮北师范大学2024年度招聘事业单位工作人员岗位汇总表)。

　　三、招聘条件

　　(一)政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(三)遵守教师职业道德规范，具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)具有硕士研究生学历及学位人员年龄不超过30周岁，即“1994年1月1日(含)后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合岗位招聘条件的人员;

　　(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(三)现役军人;

　　(四)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到纪律处分期限未满或者正在接受审查调查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

　　(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

　　四、招聘程序

　　按照省人社厅和省教育厅有关人才招聘文件要求执行。

　　(一)网上提交应聘材料

　　应聘者登录淮北师范大学人才招聘网站http://hr.chnu.edu.cn:8080/zp.html#/进行账号注册、应聘报名并将详细准确的报名材料作为简历附件上传，同时也可以通过电话直接与各岗位联系人联系咨询。应聘各岗位报名起止时间在淮北师范大学人才招聘网站另行通知。

　　(二)资格审查

　　收到简历后，人事处、相关单位及时对应聘人员材料进行资格初审，在人事处网站公布符合需求的人员名单;初审未通过者，学校不再逐一通知;资格复审、笔试及面试等考核工作由学校统一组织。

　　来校参加考核人员，须携带以下材料原件：身份证、应聘岗位要求的学历学位证书(或相关证明)、发表的论文及其他科研成果证明、学习成绩单、获奖荣誉证书等相关材料。

　　(三)考试考核

　　考试总成绩按百分制计算，其中笔试占40%、面试占60%，成绩保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。具体内容和相关程序如下：

　　(1)笔试

　　满分为100分，主要考查应聘人员的综合知识，根据招聘岗位笔试内容具体如下：

　　①专职辅导员岗位：重点考查形势政策、大学生思想政治教育、学生管理服务工作相关的政策理论以及辅导员职业能力知识等。

　　②附属中学教师专技岗位：重点考查报考岗位应具备的相关理论知识。

　　③音、体、美、学前等专任教师岗位：重点考察报考岗位应具备的专业理论知识。

　　根据笔试成绩，从高分到低分排序，分岗位按招聘计划不低于1:3确定参加面试人选，笔试成绩低于60分不得进入面试，不足以上比例按实际人数进行面试，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。笔试成绩在学校人事处网站公布。

　　(2)面试

　　满分为100分，主要考查应聘人员报考岗位应具备的综合能力，根据招聘岗位面试内容具体如下：