(六)特别说明

　　本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如40周岁以下，含40周岁;岗位设置上，如职员9级以上或以下，均含职员9级。

　　本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。

　　根据疫情防控需要，本次公开招聘各环节时间安排相应调整的，将通过重庆人力资源和社会保障网和云阳县人民政府公众信息网(http://www.yunyang.gov.cn/)及时公告，请报考人员关注，不再另行通知。

　　四、报名及资格审查

　　(一)报名

　　1.报名时间：2020年12月31日(上午9:00—12:00，下午14:00—17:30)。

　　2.报名地点：云阳县人力资源和社会保障局405会议室(云阳县委党校对面)。

　　3.报名方式：本次公开招聘采取现场报名方式进行，不接受电话、传真、网上和委托报名。报名时，须提供的材料详见附件3。

　　(二)资格审查

　　1.由符合报考条件的人员向乡镇(街道)党(工)委提出书面报名申请(见附件2)，各乡镇(街道)党(工)委要严格审查报名人员资格条件，由主要领导在报名表上确认签字后加盖单位公章，并报县委组织部、县民政局审核盖章确认。

　　2.资格初审合格后，于2021年1月8日上午8:30至12:00到县人力社保局311室(县委党校对面)现场领取《准考证》。

　　3.未达到开考比例情形的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3：1。达不到开考比例的，最低降至2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。

　　五、考试

　　1.笔试。笔试时间拟定于2021年1月9日，具体时间、地点与考试等事项详见《准考证》。笔试采取闭卷方式进行。笔试科目为《综合基础知识》，分值100分。

　　2.面试。进入面试环节人选名单将在笔试结束后2-3个工作日内在云阳县人民政府公众信息网(网址:http://www.yunyang.gov.cn/)予以公布。

　　进入面试的人员，按照与招聘岗位名额3:1比例，根据报考同一岗位人员的笔试成绩从高到低依次确定面试人选。若某岗位最后一名进入面试人选成绩并列，则同时进入面试;若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;若自愿放弃面试的(须在面试开考两天前提供本人签名的放弃声明，送达县人力社保局事业管理科)，其缺额由报考同一岗位考生笔试成绩由高分到低分进行一次性递补。

　　本次面试采取结构化方式进行，分值为100分，面试时间10分钟，面试成绩当场公布并由考生签字确认。

　　面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。

　　笔试、面试成绩在云阳县人民政府公众信息网公布，请考生自行查询。

　　3.总成绩计算

　　考试考核总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(各项成绩均按四舍五入保留小数点后两位)。

　　六、体检

　　按报考同一岗位考生总成绩从高到低依次等额确定体检人员。进入体检人员最后一名总成绩出现并列时，则依次按笔试成绩、学历(学位)从高到低依次确定，高者优先。若上述各项都相同，则报经县委组织部、县人力社保局研究同意后加试面试，加试成绩高者优先。

　　体检由云阳县人力社保局按规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经招聘单位主管部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准，体检费用由考生自行承担。