笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　(六)签约

　　医院与拟聘用对象签订就业协议及补充协议，拟定于面试后第二日进行，具体时间、地点、方式待面试结束后电话通知。

　　三、考察与体检

　　进入考察范围人员确定后，按计划招聘人数由高分到低分依次等额对应聘人员进行考察、体检。

　　医院成立考察小组，每组由2名以上工作人员组成，具体负责考察工作。考察按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。被考察对象在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，如经考察不合格，或发现应聘人员不符合应聘资格，或在应聘过程中有弄虚作假等违反招聘有关规定的行为，一经查实，不予聘用或取消聘用。应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理;情节严重、影响恶劣的，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。考察小组要实事求是、客观公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。考察参照《山东省公务员录用考察办法(试行)》实施，国家对招聘岗位考察标准另有规定的，从其规定，考察时间和具体事项由烟台市口腔医院另行通知。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)规定，要严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

　　烟台市口腔医院负责组织应聘人员进行体检。办法和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的，从其规定。体检由烟台市口腔医院组织到规定医院进行体检，体检费用由应聘人员负担(城市低保人员、残疾人或农村特困大学生的体检费用由医院负担)。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，报考人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。应聘人员对体检结果有异议的，可在收到体检结论7日内，向市卫生健康委提出书面申请，由市卫生健康委组织复检，复检不在原体检医院进行，复检项目由复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，有关体检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。应聘人员没有征得医院同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。

　　四、公示与聘用

　　经考察、体检合格的人员，在烟台市卫生健康委员会网站公示，公示期为7个工作日，公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，由医院办理聘用手续。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。考察、体检不合格的，或公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消其聘用资格。公示期间有异议的，医院按照有关规定调查处理，作出结论。对聘用手续办结前因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺，从进入同一招聘岗位考察范围的人员中依次等额递补。

　　办理聘用手续，由医院填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，按人事管理权限报烟台市人力资源和社会保障局备案。符合聘用条件的，由烟台市卫生健康委员会发放《事业单位招聘人员通知书》，拟聘用人员凭《事业单位招聘人员通知书》办理有关调动、派遣手续，医院按规定与受聘人员签订聘用合同。应聘人员未在规定的时间内报到的，视为弃权。未取得简章要求的学历证书、相应学位证书的2020、2021年毕业生须取得证书后(留学回国人员和在港澳台取得学历学位人员须取得学历学位认证书)方可办理备案入职手续。