3.未达到开考比例情形的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3：1。达不到开考比例的，最低降至2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，无法递减招聘名额的，取消招聘岗位。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报考人员，退还其考务费。

　　4.打印准考证。报名并缴纳了考务费的人员，可于2021年1月7日9:00—1月9日10:00登录报名网站(http://47.104.132.214:7799/index.php?zsdwid=1228)报名系统打印本人准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因未打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。

　　五、考试

　　本次公开招聘考试包括笔试和面试。笔试科目包括公共科目笔试、专业科目笔试;面试项目包括综合面试，各岗位具体考试科目项目详见《岗位情况一览表》(附件1)。

　　参加事业单位考试，应自觉配合考务机构执行疫情防控相关规定。报考人员应及时关注荣昌区人民政府部门(区人力社保局)网站、考试考核现场等公布的疫情防控要求，并遵照执行。

　　(一)笔试

　　考试时间初定为2021年1月9日(星期六)，考试具体时间及地点详见《准考证》。公共科目、专业科目笔试时间均为90分钟，笔试内容详见《岗位情况一览表》(附件1)。

　　1.公共科目笔试分值100分，考试大纲参照《重庆市2020年公开招(选)聘市属事业单位工作人员考试大纲》(2020年6月重庆市人力资源和社会保障局官网发布)内容执行，均采用闭卷笔答方式。具体笔试内容为：《综合基础知识》

　　2.专业科目笔试分值100分。专业科目内容为：《管理基础知识》，其余各岗位专业科目笔试内容根据《岗位情况一览表》(附件1)标示的考试类型执行。

　　在笔试中有任一科缺考的，不得进入面试环节。

　　进入综合面试的人员，按照与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试与专业科目笔试成绩之和，从高到低依次确定。

　　若最后一名综合面试人选成绩出现并列，则并列进入。若因应聘人弃考或资格复审不合格，后续环节竞争比例达不到预定比例的，可逐一下调比例至可执行的最大竞争比例(最低应不低于2:1)继续执行后续环节。竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额至竞争比例不低于2:1(四舍五入);招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘，其中属急需招聘的紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考，且该考生各科成绩应“达到60分”或“公共科目笔试成绩不低于同一主管部门其他招聘岗位(其面试比例须不低于2:1)首轮应进入后续环节人选的公共科目笔试成绩最低分”。

　　(二)资格复审

　　资格复审在笔试后、面试前进行，针对进入面试环节人员，在面试人员名单公示期间进行。

　　进入公示的面试人员按照通知的时间、地点，持本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称、职业(执业)资格、工作经历证明等原件和复印件等材料(详见附件2)，由招聘方现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。复审时间安排在面试人选名单公示期内或公示结束后10日内。

　　资格复审合格者，参加面试;资格复审不合格或经确认主动放弃面试的，其缺额按报考该岗位应聘人员的笔试总成绩从高到低依次递补，递补次数由各招聘单位主管部门商区人力社保局共同协商研究确定。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。

　　应聘人员属市内机关事业单位工作人员，在现单位在编工作未满5年的，须在面试前的资格复审时向负责资格审查的单位出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件5);在现单位在编工作满5年的，可在体检前或体检结束后5个工作日内向负责资格审查的单位出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》;不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。