十、签约聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘主管单位将拟聘人员名单、《屯溪区事业单位公开招聘人员报批表》(机关事业单位在编人员履行辞职辞聘手续后填报)等相关材料，报送区人社局办理有关编内聘用报批手续。

　　对违反公开招聘规定或提供伪造虚假学历学位、执业等相关证书证件报名材料的报考人员，取消其聘用资格。

　　根据国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2002〕35号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。

　　事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十一、有关事宜

　　本《公告》由区人才办、区人社局负责解释。

　　考试、体检、考察等后续信息，请考生及时登陆屯溪区人力资源和社会保障局信息公开网站查询、查阅。

　　本次招聘考试，区人才办、区人社局不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　咨询电话：0559—2596137(区人才办)

　　0559—2596311(区人社局事管股)

　　监督举报电话：0559-2596560(区纪委监委派驻区委组织部纪检监察组)

　　上述咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。

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　　2020年屯溪区事业单位急需紧缺人才岗位计划表.xls

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　　屯溪区人才工作领导小组办公室      屯溪区人力资源和社会保障局

　　2020年12月12日