对要求具备教师资格、护士执业资格等招聘岗位，2019届和2020届高校毕业生暂未取得相应资格但符合招聘岗位要求的其他条件的，可按照“先上岗、再考证”有关规定报考;被聘用后在试用期内未取得职(执)业资格之前主要从事辅助性工作;试用期满未取得相应职(执)业资格的，依法解除聘用合同。

　　四、报名及资格初审

　　本次考核招聘采取网上报名，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名并参加考试考核。

　　1.提交报考申请。简章发布之日至12月16日24:00时期间，报考人员下载并填写《报名登记表》(附件3)，将《报名登记表》连同身份证、学历学位证书、执业资格证书、职称证书及其他证明材料扫描件，以电子邮件方式发送到指定邮箱(602831278@qq.com)，逾期不再受理。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并上传电子材料。

　　2.资格初审。工作人员根据报考人员提供的信息，对照岗位报考要求进行资格初审。是否通过初审以电话的方式告知，请考生保证通讯号码正确并保持畅通，因电话号码有误无法联系的，后果由考生自负。

　　3.资格复审。现场资格复审时间、地点等事宜在酉阳县人民政府公众信息网•酉阳人力社保局网页(http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/)通知，资格复审人员须佩戴口罩和接受体温检测，出示健康证明或健康码，按照通知的时间、地点，持本人身份证、学历(学位)证以及岗位要求的其他证件的原件和复印件等材料(详见附件2)，接受现场资格复审。资格复审合格者，现场领取《考核通知书》，按《考核通知书》上载明的时间、地点和其他相关要求，携带身份证和《考核通知书》件前往参加考核。资格复审不合格者或经确认自动放弃者，取消考核资格。 

　　五、考核

　　本次招聘主要采取面试方式进行。凡实际参考人数与招聘岗位名额数之比达到8:1的，将对此岗位应聘人员进行笔试。凡实际报名人数与招聘岗位数之比低于2:1的，有关情况经市人力社保局备案后，可作为紧缺岗位开考。

　　(一)笔试

　　1.笔试分值100分，笔试科目为公共科目笔试，考试大纲参照《重庆市2020年公开招(选)聘市属事业单位工作人员考试大纲》(2020年6月重庆市人力资源和社会保障局官网发布)内容执行，采用闭卷笔答方式。

　　2.笔试具体时间及考试地点另行通知。

　　对开展笔试的招聘岗位，按照与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入。若因应聘人弃考或资格复审不合格，面试竞争比例低于2:1的岗位，经报市人力社保局备案同意，最低可降低至1:1开考。笔试缺考的，不得进入面试环节。

　　(二)面试

　　本次招聘面试采取综合面试，面试分值100分，方式为结构化面试，主要对报考人员的适岗能力、语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，面试时间10分钟。

　　组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次招聘面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

　　(三)考生总成绩计算

　　1.未组织笔试的：总成绩=综合面试成绩

　　2.组织笔试的：总成绩=笔试成绩×40%+综合面试成绩×60%

　　总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

　　六、体检和考察

　　体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员总成绩从高到低1:1等额确定。综合面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。当总成绩相同时，依次按符合岗位资格条件的学历、职业(执业)资格、笔试成绩、综合面试成绩高者优先，如仍相同，则加试结构化面试，以加试结构化面试成绩高者优先。体检由县人力社保局按规定组织实施。未按时到指定地点参加体检者视为自动放弃体检资格。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经县人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。