(六)特别说明

　　本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如40周岁以下，含40周岁;3年以上工作经历，指工作经历满3年;岗位设置上，如职员9级以上或以下，均含职员9级。

　　本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。

　　根据疫情防控需要，本次公开招聘各环节时间安排相应调整的，将通过报名网站、招聘单位或主管部门公众信息网站等及时公告，请报考人员关注。

　　四、报名及资格审查

　　本次公开招聘实行现场报名及资格审查。

　　1.报名时间：2020年12月15日—16日(上午9:00—12:00，下午14:00—17:00)。

　　2.报名地点：重庆市渝北区人力资源和社会保障局3楼大会议室(重庆市渝北区仙桃街道桂馥大道10号)。

　　3.报名要求。由符合报考条件的人员向镇(街道)党(工)委提出书面报名申请，各镇(街道)党(工)委要严格审查报名人员资格条件，并由主要领导在报名表上确认签字后加盖单位公章。

　　4.资格审查及《准考证》发放。报名现场资格初审合格后，现场领取《准考证》。

　　五、考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

　　(一)笔试

　　报名人数与招聘岗位名额数之比达到3:1的方可开考;若未达到该比例，相应递减或取消招聘岗位(按照四舍五入法处理)。

　　笔试时间初定于2020年12月下旬，具体时间地点与考试等事项详见《准考证》。笔试采取闭卷笔答方式进行。笔试科目为《综合基础知识》，分值为100分，考试大纲参照《重庆市2020年公开招(选)聘市属事业单位工作人员考试大纲》(2020年6月重庆市人力资源和社会保障局官网发布)内容执行。

　　笔试成绩将于笔试结束7个工作日后在“渝北区人民政府网”(http://yb.cq.gov.cn/)人事招考专栏公布，请报考人员自行查询，不再另行通知。

　　(二)资格复审

　　资格复审在笔试成绩公布后、面试开展前进行。

　　资格复审合格者，参加面试;资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格。资格复审出现缺额的，其缺额可在同一岗位按笔试成绩从高到低依次递补，递补轮次由渝北区委组织部、渝北区人力社保局确定。

　　资格审查贯穿公开招聘全过程，发现报考人员不符合招聘条件的，取消招聘资格;弄虚作假的，一经查实，取消招聘资格，并按相关规定处理。

　　(三)面试

　　经资格复审合格的人员确定为参加面试人员。

　　面试分值为100分，面试方式为结构化面试，时间不低于10分钟。面试时间、地点另行通知。面试人员须携带本人身份证、笔试准考证，在规定时间到指定地点参加面试。

　　组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分，均不得确定为体检人选。

　　面试结束3个工作日内在重庆市渝北区人民政府网“渝北区人民政府网”(http://yb.cq.gov.cn/)人事招考专栏公布考试总成绩和体检时间、地点及进入体检人员名单。

　　(四)考试总成绩计算

　　考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。

　　考试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。在面试合格人员中，按同一岗位考试总成绩从高到低按照招聘岗位名额1:1等额确定体检人员。若考试总成绩出现并列，则依次按面试成绩、笔试成绩高者确定;若上述各项成绩都相同，则经渝北区委组织部、渝北区人力社保局共同研究后加试一场面试并按加试面试成绩的高低依次确定体检人员。

　　六、体检和考察