4、本次引进不设开考比例。

　　五、引进程序

　　(一)报名

　　采取现场报名的方式并对考生进行资格审查

　　报名时间：2020年12月7日---12月14日(不含周六周日)

　　上午：8:30-11：00下午：14:00-17:00

　　报名地点：北安市卫生健康局201室医政股

　　联系电话：18249599696

　　报名时，本人须携带身份证、执业证书、职称证、学历学位证书等有效证件原件及复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》、二寸近期同版蓝底免冠照片3张，高级职称报考人员需携带纸质打印个人业务能力介绍材料以及其他可证明业务能力的材料原件，填写《2020年北安市第一人民医院引进急需紧缺人才报名表》(见附件2)。已就业的报考人员需提供单位同意报考证明并加盖本单位公章。

　　(二)考试(成绩100分)

　　考生凭准考证和第二代身份证参加考试。考试采取面试方式进行。考试成绩在北安市政府门户网(http://www.hljba.gov.cn)公布。

　　1、考生考试成绩以百分计，考试时间为15分钟，考试合格成绩为80分，考试成绩低于80分的不作为体检人选。

　　2、具体考试时间、地点及有关事宜以《准考证》为准。

　　(三)体检

　　面试结束后，按照招聘名额1：1由高分到低分确定体检人选。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格或缺检的取消引进资格，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(四)考核

　　组成考核组对体检合格者进行考核。考核将通过社区、个别谈话及查阅档案等方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现，同时复查报名资格，自行放弃或考核不合格者，不予聘用。

　　(五)公示和聘用

　　根据考试、体检和考核结果，确定拟引进人员，并在北安市政府门户网站(http://www.hljba.gov.cn)进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　六、相关待遇

　　应聘人员一经聘用(含试用期)，落实事业编制，全日制硕士研究生：具备执业资格的给予安家费20万元;不具备执业资格的给予安家费10万元。对于专科升本科的全日制硕士研究生，具备执业资格的给予安家费17万元;不具备执业资格的给予安家费8万元，高级职称根据工作能力给予相应待遇(可提前与用人单位面谈协商)，按照《北安市引进急需紧缺人才实施办法(试行)》办理，超出部分由北安市第一人民医院自行解决。

　　七、招聘纪律

　　严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，保证招聘工作公开、公平、公正。

　　九、本方案由北安市人才工作领导小组负责解释

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　　1、2020年北安市第一人民医院引进急需紧缺高层级人才计划表.docx

　　2、2020年北安市第一人民医院引进急需紧缺高层次人才报名表.docx

　　北安市引进高级人才工作领导小组

　　2020年11月15日