（四）面试 

　　  进入面试环节人员名单、面试通知在重庆市大足区人民政府网人力社保局网页（网址：http://www.dazu.gov.cn/qzfbm/qrlsbj/）公招公选栏公示。 

　　  面试项目各项分值均为100分，各项面试时间分别为：结构化面试时间10-12分钟、专业技能面试时间不少于10分钟，各岗位面试项目根据《岗位情况一览表》（附件1）标示的考试类型不同，分别为：

　　  A类考试类型岗位的综合面试为结构化面试，具体时间及地点详见面试通知。 

　　  B类考试类型岗位的面试，分为专业技能测试（试讲、试讲和技能实作）和综合面试（结构化面试），试讲和技能实作内容为报考岗位的相关专业知识，具体时间及地点详见面试通知。 

　　  C类考试类型岗位的面试，分为专业技能测试（试讲和技能实作）和综合面试（结构化面试）。试讲和技能实作内容为报考岗位的相关专业知识，具体时间及地点详见面试通知。 

　　  组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩任何一科未达到70分者，不得确定为体检人选。 

　　  （五）考试总成绩计算 

　　  1. A类考试类型岗位

　　  考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%+综合面试成绩×40%。

　　  2.B类考试类型岗位

　　  考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%+专业技能测试成绩×30%+综合面试成绩×20%

　　  3.C类考试类型岗位

　　  考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×30%+综合面试成绩×40%

　　  考试总成绩、进入体检人员名单将在面试结束后，在面试处当场公布，并在面试结束后3个工作日内在重庆市大足区人民政府网人力社保局网页公布。   

　　  六、体检和考察

　　  体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员总成绩从高到低1:1等额确定。当总成绩相同时，依次按符合岗位招聘条件的学历层次、专业科目笔试成绩、公共科目成绩、综合面试成绩、专业技能测试高者优先确定进入体检人选。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。 

　　  体检由招聘方按规定组织实施。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区事业单位人事综合管理部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

　　  体检合格者，由招聘单位主管部门会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。