(六)体检。根据引进人员面试成绩和引进计划等额确定体检人员，与体检医院签订责任书组织进行体检，抽调纪检监察人员全程监督。体检参照《关于修订<公务员录用体检标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，体检在县级以上综合性医院进行。因体检不合格出现岗位空缺的，不再递补。体检中依据标准可明确认定属于规定不能聘用情形的，直接确定为体检不合格人员;若出现的问题不能直接认定，可就该项目再复检一次，复检即为终检。体检和复检费用均由体检者本人自理。

　　(七)公示。按照面试测评、复审及体检结果确定拟引进人员，并在相关网站进行公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。对公示中反映的问题，经核实如不符合引进条件的，取消其资格，空缺岗位不再递补。

　　(八)备案。对符合条件、公示无异议的拟引进人员，由灵台县人社局报平凉市人力资源和社会保障局备案。

　　(九)办理聘用手续。对备案核准的人员，按规定程序签订聘用合同，办理聘用手续，落实相关待遇。

　　四、联系电话

　　为确保引进工作公开、公正、透明，由灵台县纪委对引进工作进行全程监督。

　　灵台县卫生健康局联系人：郭照红0933-5932293

　　监督电话0933-3621311

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　　2020年卫生健康系统事业单位引进急需紧缺人才岗位列表.xlsx

　　2020年卫生健康系统事业单位引进急需紧缺人才报名登记表.doc

　　灵台县事业单位引进紧缺专业人才工作领导小组办公室

　　2020年11月24日