面试采用结构化面试形式，主要考查岗位认知、综合素质、适应能力和专业水平等，综合评价应聘者的工作能力以及与招聘岗位的匹配度。

　　面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

　　(三)体检、考察

　　考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，按总成绩从高分到低分(若总成绩相同的，面试成绩高者优先)等额确定体检、考察对象。

　　体检、考察工作参考公务员考录相关工作的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

　　(四)公示和聘用

　　经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

　　(五)其他

　　应聘人员放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

　　四、纪律、监督与咨询

　　(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布：

　　1.浙江警官职业学院网站(http://www.zjjy.com.cn/，“通知公告”);

　　2.浙江省人力资源社会保障网(http://rlsbt.zj.gov.cn/，“事业单位招聘”)。

　　招聘过程相关信息(资格审查、笔试、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等)一般仅在浙江警官职业学院网站公布，请应聘人员自行留意。

　　(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　(三)应聘人员参加考试，必须严格遵守本次招聘考试相关的疫情防控指引要求。

　　(四)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

　　监督电话：0571-86918791(浙江警官职业学院纪检监察办公室)。

　　(五)有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。咨询电话：0571-86918625(刘老师)。

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　　1.2020年浙江省司法行政培训中心公开招聘计划表（第二批）.xlsx

　　2.浙江省事业单位公开招聘报名表（一）.xls

　　2020年11月20日