详见岗位简介表。如果出现岗位报名人数达不到开考比例的情况，报市公开招聘综合管理部门同意后，相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位;对少数特殊专业或层次要求较高的专业技术岗位，经市公开招聘综合管理部门批准，可适当降低开考比例，并在相应网站公布。

　　四、考核办法

　　(一)考试内容

　　不指定辅导用书，考核内容根据专业及岗位特点确定。主要测试应聘人员专业知识掌握情况，以及工作能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力、价值观及仪表举止等。

　　(二)资格复审

　　1.招聘单位在面试考核前对拟参加考核应聘人员进行资格复审。通过资格复审方可参加面试，并现场缴纳100元面试费。

　　2.复审时，应聘人员须提供报名材料原件及复印件1份。

　　3.若在资格复审时应聘人员信息和报名提供信息不一致的，报考资格复审为不合格，取消面试资格。

　　(三)面试

　　1.面试由市卫生健康委和招聘单位统一组织，采取结构化面试方式。面试成绩当场公布，满分为100分，合格线为60分。根据面试考核合格人员分数从高到底排序，择高分录取。面试成绩不合格者不进入体检程序。

　　2.按目前疫情防控有关要求，须提前7-14天申领“苏康码”(报名成功即可领取)，考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可参加考核。考核需全程佩戴医用外科口罩或者无呼吸阀N95口罩。

　　3.考试成绩将在无锡市卫生健康委或市疾病预防控制中心网站公布。

　　五、考察及体检

　　招聘单位根据应聘人员考核成绩，按招聘岗位数1︰1的比例从高分到低分确定考察、体检人员名单，并按有关规定组织考察和体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》在指定医院进行，体检费用由考生自理。

　　六、公示及聘用

　　1.招聘单位根据考核、考察、体检结果，集体研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在市卫生健康委及招聘单位网站公示7个工作日。

　　2.公示结果不影响聘用的，由招聘单位负责办理有关录取、聘用手续。因应聘人员单方面原因在招聘单位规定的期限内未能办理相应手续的，取消其录取、聘用资格。

　　3.因考察或体检不合格、公示结果影响聘用、放弃或其他原因导致岗位空缺的，由招聘单位提出是否递补意见(成绩不合格的不得递补)，经市卫生健康委审核后，报市公开招聘综合管理部门备案。应聘人员递补情况按总成绩排名从高到低一次性递补，并在市卫生健康委及相应招聘单位网站公布。聘用备案审批后不再递补。

　　4.拟聘用人员名单公示后，应聘人员无正当理由放弃聘用资格的，在公示期结束后的1年内取消其再次应聘市卫生健康委直属事业单位的资格。

　　七、招聘纪律及诚信管理

　　应聘人员在报名、考核、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。同时按照《无锡市事业单位公开招聘诚信管理试行办法》规定，考生在报名、资格审查、考试、体检、考察、录用过程中的非诚实守信行为，将被记入无锡市事业单位公开招聘考生失信行为数据库，并提供给公共信用信息机构;在公开招聘考察环节，将考生个人信用情况作为考察的重要参考依据。

　　八、纪律与监督

　　公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃招聘纪律，主动接受监督。

　　监督举报电话：0510-81823242

　　本公告由市卫生健康委员会负责解释。

　　政策咨询电话：0510-81822078

　　岗位咨询电话：0510-8573253085736611(无锡市疾控中心)

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　　2020年无锡市疾控系统公开招聘紧缺人才岗位简介表（第二批）.xlsx