笔试时间：2020年12月13日。具体考试时间、地点以准考证信息为准。

　　笔试成绩查询时间：2020年12月28日登陆天津卫生人才网查询。

　　考生需在规定时间登陆报名网站，须以真实姓名、身份证号码等相关信息进行报名系统注册。注册成功后，按照报名系统要求正确、如实填写相关信息，并选择招聘岗位。在提交报名信息24小时内查询资格审查结果，通过审查的报考人员在规定时间内缴费确认。凡在规定时间内未完成网上缴费者，将视为放弃考试。报名信息提交后，将不允许再做任何修改。

　　报考人员在审查通过且完成缴费后，应立即下载打印报名表，签字留作面试使用，笔试考试结束后，系统将自动关闭下载打印功能。无报名表者，将不得参加面试。

　　招聘岗位人数与实际报名人数之比原则上不能低于1:3，达不到这一比例的，减少相应岗位的招聘人数或者取消相应岗位的招聘，对取消招聘岗位的考生可在规定时间内改报符合条件的其他岗位或退费，改报时间：2020年12月2日9:00-12:00。

　　(五)考试

　　1.儿科医师岗位

　　本次招聘采取直接考核的方式进行，考核以面试的形式开展，面试成绩即为考核成绩(总成绩)。在考核前，对报考人员进行现场资格复审，经复审合格人员方可参加单位组织的考核。直接考核主要考核应聘者的工作业绩、业务能力和综合素质，考核成绩满分为100分，低于60分的不予录用。缺考，即视为放弃面试，无资格进入录用程序。

　　考核结束后5个工作日内在院内公布成绩。

　　2.其他卫生专技岗、病案编码岗和保卫消防管理岗

　　考试分笔试和面试两个阶段，成绩各占总成绩的50%。

　　(1)笔试

　　①其他卫生专技岗

　　笔试为医学职业能力倾向测验和卫生专业知识考试两个科目。

　　医学职业能力倾向测验满分为100分，占总成绩的20%，卫生专业知识考试满分为100分，占总成绩的30%。

　　②病案编码岗和保卫消防管理岗

　　笔试为医学职业能力倾向测验一个科目。

　　医学职业能力倾向测验满分为100分，占总成绩的50%。

　　考生必须参加规定笔试考试科目的全部科目考试，出现缺考，即视为放弃考试，无资格进入面试及录用程序。

　　考生参加考试时，必须同时携带笔试准考证和二代有效身份证原件，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。

　　(2)面试

　　面试满分为100分，占总成绩的50%。

　　笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。

　　面试前，我单位对报考人员进行资格复审，凡发现不符合招聘条件的，不得参加面试。面试工作参照市委组织部、市人力社保局有关规定执行。

　　根据报考人员笔试成绩，按照计划人数与参加面试人选1:3的比例从高分到低分确定各岗位进入面试人员名单。招聘岗位进入面试的人数达不到所设定的比例时，按照实际人数进行面试。因取消或放弃面试资格等原因导致出现岗位空缺形成的空额，从同一岗位报考人员中，按笔试成绩由高到低排序，一次性递补。

　　面试工作由我单位负责具体组织实施，主要考察报考者沟通能力、运用专业技术知识解决实际问题能力、外语水平、举止仪表和团队精神及与报考岗位相关的其他能力。面试及格线为60分，达不到及格线的，不予进入下一招聘环节。

　　(六)体检

　　按照总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘数与进入体检人数1:1的比例确定参加体检人员。若总成绩出现并列，以面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检不合格或放弃等原因导致出现岗位空缺的，我单位按考试总成绩由高到低一次性递补。若总成绩出现并列，以面试成绩高者优先的原则确定进入递补人员。

　　(七)考察

　　考察由我单位组织实施，根据拟聘用岗位的要求，可采取查阅档案、函调等多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习及表现等情况。考察不合格或放弃等原因导致出现岗位空缺的，我单位按考试总成绩由高到低一次性递补。若总成绩出现并列，以面试成绩高者优先的原则确定进入递补人员。