教师岗位原则上以授课水平和科研水平考核为主。成绩实行百分制，当场打分，采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为复试成绩。复试最低合格分数线60分。成绩在复试当天在河北医科大学人事处网页(http://ren.hebmu.edu.cn)发布。

　　对只有1名应聘人员参加复试的岗位，由面试组成员投票表决。

　　最终成绩为复试成绩。

　　4、资格复审。复试前，由河北医科大学人事处对参加复试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，复试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供：

　　(1)身份证;

　　(2)初始学历及最高学历毕业证书和学位证书，并附学信网及学位网下载打印的学历、学位证明(2020年应届毕业生可用就业推荐表代替，并提供学信网下载的学籍在线验证报告，应届毕业生学历学位证书及报到证取得时间不得晚于2020年12月31日，否则取消应聘资格)，国(境)外留学回国人员应提供学历认证及留学回国人员证明;

　　(3)近年来的学术论文、科研业绩、获奖证书等相关材料;

　　经复审不符合报名资格条件的，取消复试人选资格。

　　(四)体检、考察

　　根据考生复试成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如复试成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，初试成绩较高者。对只有1名应聘人员参加复试的岗位，面试组成员2/3以上多数表决通过的确定为参加体检人选。体检工作由河北医科大学统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。

　　体检合格的，由河北医科大学人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。

　　(五)公示

　　经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网(http://rst.hebei.gov.cn/)、河北医科大学人事处网站(http://ren.hebmu.edu.cn)进行公示，公示期7个工作日。

　　(六)聘用

　　对公示期满无异议的拟聘人员，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　六、其他事项

　　通过河北人社网(http://rst.hebei.gov.cn/)、河北医科大学人事处网站(http://ren.hebmu.edu.cn)面向社会公开发布招聘信息;通过河北医科大学人事处网站(http://ren.hebmu.edu.cn)公布招聘过程中的资格审核时间和地点、考试时间和地点、考试成绩、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。

　　对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

　　政策咨询电话：0311-86266171(河北医科大学人事处)

　　监督举报电话：0311-86265544(河北医科大学纪委)

　　0311-66908785(省人力资源和社会保障厅)联系人：刘老师、段老师

　　联系电话：0311-86266171

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　　2020年河北医科大学第二次公开招聘工作人员岗位条件表.xls

　　2020年11月12日