(五)面试

　　1.救援队员1、救援队员2、公务用车驾驶岗位，依据笔试成绩占20%和体(技)能考核成绩占50%之和的成绩(计算到小数点后两位，尾数四舍五入)，由高分到低分按招聘岗位的计划数1:5比例确定面试对象(最后一名出现分数并列现象，则该同分人员全部入围面试，不足规定比例的按实际人数确定)。

　　2.其他岗位根据笔试成绩由高分到低分按招聘岗位的计划数1:3比例确定面试对象(最后一名出现分数并列现象，则该同分人员全部入围面试，不足规定比例的按实际人数确定)。

　　3.面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

　　面试时间地点另行通知。

　　(六)体检

　　1.确定体检对象

　　①救援队员1、救援队员2、公务用车驾驶岗位按报考人员笔试成绩占20%、

　　体(技)能考核成绩占50%、面试成绩占30%的比例折合计算总成绩，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相等，以体(技)能考核成绩高的排位在前，再从高分到低分按1:2比例确定体检对象，不足规定比例的按实际人数确定。

　　②其他岗位按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折合计算总成绩，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前，再从高分到低分按1:2比例确定体检对象，不足规定比例的按实际人数确定。

　　2.体检标准：参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及国家人社部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》执行。

　　报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。体检不合格或本人放弃体检的依次递补。

　　(七)考察

　　体检合格人员按总成绩高分到低分以招聘计划数1:1比例确定考察对象并公示。考察不合格或在考察期间本人放弃的，可依次递补。

　　(八)聘用

　　经考察合格，公示7个工作日无异议后，由主管部门审核汇总并形成招聘工作报告，报县人力社保局批准后，按程序办理聘用手续，实行劳务派遣，与劳务派遣机构签订劳动合同。被聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格;有上述原因取消聘用资格或在公示期间放弃聘用资格的，均不再递补。

　　四、其他事项

　　1.为提高报名效率，报考人员应先自行下载《开化县2020年第二期机关事业单位公开招聘编外人员报名表》、《开化县2020年第二期机关事业单位编外人员考试个人健康承诺书》，并贴好照片，另一张可贴在照片上方的空白处，并按表格内容和要求完整、工整填写。现场报名时，所有材料均须有原件和复印件，将报名所须的材料和复印件用订书机装订在报名表之后。所有材料原件及复印件一同交与工作人员审核，待审核完毕后，退还相关证件原件。

　　报名材料装订顺序：报名表→身份证→学历、学位证书→户口本(首页和本人页)→健康承诺书→职称(执业)证书和其他所需证明(材料)等。

　　岗位招聘条件对职称(执业资格)没有要求的，则不必提供职称(执业)证书的原件和复印件。

　　2.本次开化县事业单位编外人员公开招聘相关信息【笔试成绩和进入面试(体、技能考核)人员名单、总成绩和进入体检人员名单、体检合格进入考察人员名单、拟聘用人员公示及人员递补等】将在开化县人民政府政务信息公开网(开化县人力资源和社会保障局http://www.kaihua.gov.cn/col/col1363746/index.html)网上公布，请随时关注，均不另行电话或短信通知。

　　3.考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

　　4.按照新冠肺炎疫情防控有关要求，公开招聘工作须严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。报考人员要在考前和考试期间做好个人防护工作和体温检测，确保健康参考。