报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，按1:3比例相应核减或取消招聘计划。对面向“国内一流大学（一流学科）高校毕业生或2020年高校应届毕业生”（一流大学和一流学科建设名单，见附件3）招聘的岗位，应聘人数达不到规定比例的，疾病控制3岗位计划调整到疾病控制1岗位，疾病控制4岗位计划调整到疾病控制2岗位。对应聘人数达不到规定比例的其他招聘岗位，按以下顺序调整：公共卫生1岗位计划调整到疾病控制1岗位，公共卫生2岗位计划调整到疾病控制2岗位，疾病控制2岗位计划调整到疾病控制1岗位，临床2岗位计划调整到临床1岗位，临床1岗位计划调整到疾病控制1岗位，检验2岗位计划调整到检验1岗位，检验4岗位计划调整到检验3岗位，检验1岗位计划调整到检验3岗位，检验3岗位计划调整到检验1岗位。对应聘取消招聘计划岗位的人员，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会，逾期未改报者视为不同意改报，不同意改报、不符合改报条件的予以退费。

四、考试和资格审查

本次招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行，均采用百分制计分。

（一）笔试

1、笔试形式及内容

笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。根据专业要求不同分为医学类（A类）、综合类（B类），各类均考一科。医学类（A类）考试内容为公共基础知识和医学专业基础知识；综合类（B类）考试内容为公共基础知识和计算机软件相关知识。

2、笔试时间和地点

笔试时间：2020年11月28日。具体时间和地点详见准考证。请认真阅读《笔试疫情防控注意事项》（见附件4），并准备好相关材料。

3、确定面试人选

根据笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位计划与招聘人数1:3的比例确定进入面试人选，成绩并列的，一并纳入面试范围。达不到1:3的，按实有人数确定面试人选。笔试成绩和面试人选名单在历城区人民政府网--“卫健专栏”公布。

（二）资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试范围的人员，需在招聘单位规定的时间内到指定地点，按招聘简章及岗位要求，向招聘单位提交相关证明材料，主要包括：有效期内的本人二代身份证、国家承认的学历学位证书、执业资格证书、在验证有效期内的学信网学历查询证明（《教育部学历证书电子注册备案表》）、《2020年济南市历城区疾病预防控制中心公开招聘工作人员报名表》、《2020年应聘济南市历城区疾病预防控制中心工作人员诚信承诺书》(附件2)及1寸近期同底版免冠照片2张；在职人员应聘的，还须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明；留学回国人员应聘的，还须出具国家教育部门的学历学位认证；全日制学历人员还需提供派遣报到证或就业通知书；具体应聘岗位要求的其他证明材料也须一并提供。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。

取得面试资格人员在资格审查通过后缴纳面试考务费70元，并现场领取《面试通知书》，逾期不领者视为自动放弃，因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高分到低分依次递补，并在网上公示。现场资格审查时间和地点在历城区人民政府网--“卫健专栏”另行通知。

（三）面试

面试采用结构化面试方法，重点考察应聘人员的基本素养、能力水平及与岗位的匹配程度等要素。

面试人员达不到1:3比例的岗位设定面试最低合格分数线为60分，达到面试最低合格分数线的方可列为进入考察体检范围人选。面试时间、地点和注意事项等具体事宜见面试通知书。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:2的比例确定进入考察体检范围人选，并依次等额进行考察体检。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。