2、笔试成绩满分为100分，考试时长为120分钟。

　　3、笔试时间、地点在咸阳丰业人力资源有限公司网站(http://www.xyfyrl.com.cn/)上公布。

　　4、笔试成绩在咸阳丰业人力资源有限公司网站(http://www.xyfyrl.com.cn/)上公布。

　　(三)资格复审

　　1、确定资格复审人员。笔试结束后，按照考试人数与招聘职位2∶1的比例，依笔试成绩由高到低的顺序确定进入资格复审人员，不足2∶1的按实际报考人数进入资格复审。

　　2、资格复审需提供的资料：获奖证书原件、身份证原件、户口本原件、学历证书原件、个人征信证明原件、户籍所在地公安派出所出具的无违法犯罪和参加非法组织的证明原件及上述资料的复印件各二份。

　　3、资格复审不合格的，取消面试资格，按照笔试成绩顺延递补。

　　4、资格审查贯穿于招聘工作全过程。考生提交的个人资料复印件由招聘单位统一存档保管，不论是否聘用均不予退还。如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格，所造成的后果由考生自负。

　　(四)面试

　　1、确定参加面试人员。笔试结束后，按照考试人数与招聘职位2∶1的比例，依笔试成绩由高到低的顺序，经过资格复审合格后，确定为参加面试的人员。不足2:1的按实际报考人数进入面试。参加面试人员名单及面试时间、地点在咸阳丰业人力资源有限公司网站(http://www.xyfyrl.com.cn/)上公布。

　　2、面试时，考生须携带本人有效身份证、准考证原件。面试采取结构化方式进行，主要测试应聘人员的职业道德、语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、应变协调能力等，面试满分为100分。

　　3、综合成绩的计算方式。综合成绩=笔试成绩×50%﹢面试成绩×50%。综合成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。

　　4、考生的综合成绩在咸阳丰业人力资源有限公司网站(http://www.xyfyrl.com.cn/)上公布。

　　(五)体检

　　1、确定参加体检人员。根据考试总成绩高低顺序,按招聘人数1:1的比例确定体检对象,参加体检人员名单及体检时间、地点在咸阳丰业人力资源有限公司网站(http://www.xyfyrl.com.cn/)上公布。

　　2、参加体检人员携带本人身份证原件、二寸免冠彩照1张在县级以上指定医院进行体检，体检费用由个人自行承担。

　　3、体检人员对体检结果有异议的，在一日内提出申请，可复检一次，复检结果作为最终的体检结果。体检不合格者取消录用资格,形成的缺额,按照考试总成绩从高到低依次递补。

　　(六)政审考察

　　1、体检合格的人员，进入政审环节。

　　2、政审重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的职业素养、业务能力等,并再对应聘人员的资格条件进行复审。

　　3、政审不合格的，取消聘用资格。

　　(七)公示

　　政审合格后，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在乾县人民政府网站公告栏和咸阳丰业人力资源有限公司网站(http://www.xyfyrl.com.cn/)上进行公示，公示期为5个工作日，听取群众意见和建议，对在公示期间被群众举报查实不符合录用条件的，一律取消录用资格。

　　(八)聘用

　　公示期满后，对公示没有问题或反映问题不影响聘用的，确定为聘用人员，签订劳动合同，办理相关入职手续，安排到报考相应职位工作。对有严重问题并查实不符合本次招聘条件和有关规定的，不予聘用。

　　四、待遇

　　工资待遇：试用期为3个月,月工资为2800元;试用期满，经招聘工作领导小组办公室考核合格后，执行转正定级工资标准，基本工资3000元+绩效工资人均1600元(含五险个人部分)，购买五险。

　　五、相关事宜

　　(一)本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班，除体检外不收取任何费用。