(三)面试方式及内容

　　面试主要采取结构化面试的办法，测评考生的综合素质。面试时间为10分钟。面试成绩当天公布。

　　五、体检和考察

　　(一)对报考人员按照报考岗位以及考试总成绩由高分到低分依次排序，并按照1:1的比例确定体检和考察人员名单。

　　(二)体检。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行，体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行，体检费用自理，并做好事前准备和保密工作。体检结论不合格需要复检的(在通知考生结果一周内，由本人向盂县人力资源和社会保障局提出复检申请)，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。遇有疑难问题需要进行会诊时，承担复检的医疗机构要组织相关专家进行会诊，做出结论，确保体检客观公正。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　(三)考察。用人单位对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的应聘者，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，用人单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。不按规定参加考察者，视同主动放弃资格。

　　体检、考察不合格形成的岗位空缺不再递补。

　　六、公示和聘用

　　(一)经考试、体检和考察合格的拟聘用人员，在阳泉市人力资源和社会保障局官网(网址为：http://rsj.yq.gov.cn/)公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，办理聘用手续，用人单位与被聘用人员签订聘用合同。对有举报的拟聘用人员，由相关部门进行调查，查无实据的不影响本人的聘用;举报属实并影响到聘用的，取消其聘用资格，取消后的空缺岗位不再递补。

　　(二)对聘用的所有人员，实行试用期制度。试用期满经考核合格办理转正定岗定级手续。不合格者，取消聘用资格。

　　(三)考生应诚信报考。对进入体检及其以后环节提出放弃的、接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格。依据相关法律、法规，拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动(聘用)合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除，并协商同意调出，否则，不予聘用。

　　(四)本次公开招聘设立监督举报电话。监督举报电话为：0353-5613232。

　　七、工作纪律

　　严格按照事业单位公开招聘的有关规定和程序进行招聘。接受县纪检监察部门和社会广大人民群众的监督，坚持公开、公平、公正、透明，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，经查实后，严格实行责任追究制度，严肃查处违反组织人事纪律的行为。

　　招聘工作要严格执行《事业单位人事管理回避规定》，凡涉及与考生有回避关系的，要主动提出回避。

　　八、其他事项

　　本公告由招聘领导组负责解释。

　　特别提示：

　　1.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位考试培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　2.报名成功后，要确保联系电话畅通。

　　3.希望报考者合理安排自己的报名时间，不要都集中到最后两天上网报名，避免因网络拥堵而影响报名。

　　咨询电话：

　　15392678911盂县人力资源和社会保障局

　　监督电话：

　　0353-5613232盂县纪委监委派驻第八纪检监察组

　　(来电时间：上午8:30-11:30;下午15:00-17:30)