二、岗位安排。所有引进人才落实事业编制，由陇南市委组织部统一管理。根据引进人才专业特长，按照人岗相适原则，分配到市直事业单位。所有引进人才按相关规定实行一年试用期。试用期间，博士研究生挂职担任乡镇(街道)党委副书记(非党挂职担任副乡镇长(副主任))，硕士研究生、本科生担任村党支部第一书记(非党担任村主任助理)。试用期满，博士研究生可考核认定副高级职称，同时安排事业单位副科级职务，并挂职担任县(区)长助理两年;硕士研究生、本科生挂职担任乡镇党委副书记(非党挂职担任副乡镇长)两年(期间：硕士研究生工作满1年可考核认定助理级职称，再工作满1年可考核认定中级职称)。

　　三、后续管理。引进人才纳入全市优秀年轻干部培养计划，组织部长直接联系，实行有计划的精准跟踪培养模式。博士研究生挂职担任县(区)长助理满两年后，工作表现优秀且符合公务员调任规定的,可提拔调任乡镇党委书记，县(区)党委、政府部门正职或市直单位正科级领导职务;硕士研究生、本科生工作表现优秀且符合公务员调任规定的,可提拔调任乡镇党委副书记，县(区)党委、政府部门副职或市直单位副科级领导职务。博士研究生担任正科级职务满3年，表现优秀的，可调任县(区)党政班子成员或市直部门副职;硕士研究生、本科生表现优秀的，担任副科级职务满2年，可调任乡镇党政正职、县(区)党委、政府部门正职或市直单位正科级领导职务。

　　四、有关待遇。博士研究生，发放15万元安家费，提供人才公寓，协助解决其配偶工作调动问题;子女申请转入我市义务教育阶段学校就读的，根据本人意愿和实际情况，按免试就近入学原则安排就读。硕士研究生，发放5万元安家费，提供人才公寓入住，协助解决其配偶工作调动问题;子女申请转入我市义务教育阶段学校就读的，根据本人意愿和实际情况，按免试就近入学原则安排就读。本科生，发放3万元安家费，提供人才公寓入住。