1.报名时间：2020年11月20日9:00-12:00，14:30-17:30。

　　2.报名地点：重庆市开州区人力资源和社会保障局机关办公楼519室(开州区汉丰街道月潭街22-1号)。

　　3.资格审查。报名与资格审查同时进行，所需材料详见《现场报名所需材料》(附件5)。现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。资格查审合格者，于2020年11月27日14:00-17:30在报名时的地点领取《准考证》，按《准考证》上载明的要求，携带身份证和《准考证》前往参加考试考核。资格查审不合格的，向应聘人员说明原因。

　　4.未达到开考比例情形的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到2：1。达不到开考比例的，相应递减招聘名额或取消招聘岗位;其中属急需紧缺人才的，有关情况经市级事业单位人事综合管理部门备案后，可作为紧缺岗位开考。

　　  5.市内机关事业单位工作人员，处于试用期或最低服务期限内的，不属于本次招聘对象范围。应聘人员在现单位在编工作已满服务期的，在体检前出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件6);应聘人员在现单位在编工作未满服务期的，在面试前出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》，应聘人员不能按期提供或提供虚假信息的，取消进入后续环节资格。

　　6.所有报名的考生须认真阅读《新冠肺炎疫情防控告知书》并签订《考生承诺书》(见附件7)。

　　五、考核

　　本次考核招聘主要采取面试方式进行。凡实际参考人数与招聘岗位名额数之比达到8:1的，将对此岗位应聘人员进行笔试。

　　(一)笔试

　　1.笔试科目为公共科目笔试，内容为《综合基础知识》，分值100分，采用闭卷笔答方式。

　　2.笔试具体时间及考试地点详见《准考证》。

　　3.对开展笔试的招聘岗位，进入面试环节规则：

　　(1)笔试中缺考的，不得进入面试环节。

　　(2)按照与招聘岗位名额5:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，应聘人员属急需紧缺人才的，经区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，最低可降低至1:1开考。

　　(3)进入面试环节人选名单等事项将在重庆市开州区人民政府网(http://www.cqkz.gov.cn/)进行公布。请考生及时关注。

　　(二)面试

　　1.综合面试方式为结构化面试，分值100分，面试时间10分钟。主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养、应变能力等方面进行综合考量。面试具体时间、地点及其他有关信息详见《准考证》。

　　2.面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

　　3.面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，不能进入体检环节。

　　(三)考核总成绩计算

　　1.未组织笔试的：考核总成绩=综合面试成绩;

　　2.组织笔试的：考核总成绩=笔试成绩×50%+综合面试成绩×50%。

　　考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考核总成绩从高到低确定体检人选。若考核总成绩出现并列时，则依次按符合岗位资格条件的学历、职称、职业资格、执业资格、笔试成绩高者优先确定进入体检人选。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。

　　对“先笔试、再面试”的岗位，考生的考试考核总成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。对直接面试的岗位，考生的考核总成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。