根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察范围人选。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定;笔试成绩相同的，由面试组织实施部门组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。

　　面试设定最低合格分数线，由招聘单位主管部门根据岗位招聘人数和面试情况确定。面试成绩低于面试合格分数线的，不得进入考察范围。

　　面试成绩、考试总成绩及拟进入考察范围名单在报名网站公示。

　　(六)考察体检

　　考察体检工作由招聘单位或招聘单位主管部门负责组织实施。

　　根据应聘人员总成绩和招聘计划(岗位计划数有核减的以核减后的岗位数为准)，由高分到低分按1:1的比例确定进入考察和体检范围人选，并等额进行考察和体检。

　　考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，主要考察内容为思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

　　体检在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定，体检费用由应聘人员承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的岗位空缺，可从报考同一岗位实际参加面试且面试成绩达到合格线的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。

　　根据递补情况及招聘岗位整体空缺情况，招聘单位可从面试成绩达到合格线以上未进入考察范围的人员中，依据考试总成绩择优调剂使用。

　　凡考生公示后自动放弃聘用资格的，将记入事业单位公开招聘违纪违规和诚信档案库。

　　(七)公示聘用

　　对考察、体检合格的拟聘用人员统一公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，发放《事业单位招聘聘用通知书》，凭《事业单位招聘聘用通知书》办理相关手续。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

　　聘用单位根据工作需要，与受聘人员约定最低服务年限为3年，聘用合同一经签订，双方应严格履行。

　　全日制博士研究生的报名应聘按有关政策和程序，由招聘单位组织考察测评，同意聘用的报县事业单位公开招聘主管机关办理相关手续。

　　三、其他

　　1、此次招聘工作的有关通知、公告、公示将在报名网站上公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　2、此次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

　　3、招聘期间，应聘人员应自觉遵守常态化疫情防控有关规定，加强防疫知识学习，自觉做好自身健康管理。

　　咨询电话：0537—4893417(8:30-12:00、13:30-17:30)

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　　2020年曲阜市疾病预防控制中心公开招聘工作人员岗位汇总表.xlsx

　　“双一流”建设高校名单.doc

　　应聘须知.doc

　　同意报考证明信.doc

　　曲阜市事业单位公开招聘工作(卫生类)办公室

　　2020年11月4日