报名结束后，对计划聘用人数与最终报名确定人数达不到1：3的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按比例核减招聘人数。取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内可改报其他符合条件的岗位。请应聘人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。

(四)笔试

笔试时间：2020年11月21日14:00—16:00

笔试地点和具体要求详见《笔试准考证》。

幼儿教师岗位笔试内容为教育理论知识;其他岗位笔试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。应聘人员凭《笔试准考证》和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

笔试采用统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，百分制计算笔试成绩，笔试成绩请登录潍城区人民政府公众信息网(http://xxgk.weicheng.gov.cn/QRSJ/)查询。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室根据笔试情况确定。

(五)资格审查

事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。进入面试范围的应聘人员，需按招聘岗位要求，提交本人相关证明材料原件、复印件(1份)及一寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括：

(1)国家承认的学历学位证书(须在2020年11月10日之前取得)、身份证。

(2)在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门出具的同意应聘介绍信。

(3)应聘“三支一扶”定向岗位的，还需提供山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的招募通知书和县以上人力资源和社会保障部门出具的考核材料;报考退役大学生士兵定向岗位的，还需提供入伍、退役相关证明材料、潍城区退役军人事务局出具的退役士兵接收安置证明。

(4)海外留学人员以海外取得学历、学位应聘的，还需提供教育部留学服务中心出具的学历、学位认证(须在2020年11月10日之前取得)。

具体时间、地点等有关事宜另行通知。

(六)面试

幼儿教师面试采取试讲的形式，其他岗位面试采取结构化面试形式。

从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按1：3的比例，根据笔试成绩由高到低依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

面试结束后，笔试成绩、面试成绩按各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

面试设定最低合格分数线，从达到合格分数线的应聘人员中，根据考试总成绩由高到低的顺序，按1:1的比例等额确定进入考察、体检范围人选。同一岗位出现总成绩并列的，取笔试成绩高者。

面试考务费为70元。面试成绩及相关事宜请登录潍城区人民政府公众信息网(http://xxgk.weicheng.gov.cn/QRSJ/)查询。

四、考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。