总成绩、拟聘名单及考察通知于2020年12月2日在廊坊市广阳区人民政府官网公布。

　　(五)考察

　　考察时间为2020年12月7日至12月9日。考察内容主要包括拟聘人员的思想政治表现、道德品质等情况。

　　(六)体检

　　体检标准参照《公务员录用体检标准》(国家和省另有规定的，从其规定)。

　　(七)公示

　　根据考试、考察和体检情况，择优确定拟聘名单并在廊坊市广阳区人民政府官网公示。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

　　(八)其它说明

　　1、凡考生未在规定时间内按要求参加考试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃聘用资格;资格审查贯穿招聘全程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消聘用资格，问题严重的要追究责任。

　　2、由于各种原因，在联网核验、体检、公示过程中形成的缺额，分别可以在联网核验后、体检后、公示后分岗位按总成绩从高分到低分顺延递补，未参加试讲的不能递补。

　　五、聘用管理

　　1、公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由学校与合同制教师签订聘用(劳动)合同，其订立、履行、变更、解除或者终止，参照《事业单位人事管理条例》、《广阳区合同制教师管理办法(试行)》等规定执行。拟聘用人员在签订聘用(劳动)合同前，需提供与原单位解除聘用(劳动)合同且无劳动纠纷的相关证明材料。聘用(劳动)合同报区教育和体育局备案。

　　2、首次签订的聘用制合同期限为3年，三年内被聘用人员原则上不能违约，如因个人原因提前解除合同的，须提前一个月提出申请，方可按合同约定办理解聘手续。按照“双向选择”原则，在合同期满前三个月，双方就是否续签合同达成一致意见，并报区教育和体育局备案。被聘用的合同制教师试用期为6个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　3、合同制教师由广阳区教育和体育局、学校进行日常管理、监督、考核。区教育和体育局可以根据工作需要，按照双向选择的原则，在本行政区域范围内统一调配合同制教师。

　　4、聘用期间如发现不能胜任岗位工作、不适合继续从事教师工作或者工作考核不合格的，违反相关工作纪律的，学校有权和被聘用人员解除聘用合同，并报区教育和体育局备案。

　　5、合同制教师实行城镇企业职工社会保险制度，由学校按照规定为其缴纳养老、医疗、失业、工伤保险和住房公积金，计提(存缴)基数、比例和管理办法，按广阳区有关规定执行。工资标准参照广阳区公办学校同级在编教师执行。

　　六、其他事项

　　本公告未尽事宜由广阳区教育和体育局负责解释。

　　报名入口:

　　http://www.hongruedu.com.cn/home/entry/

　　廊坊市广阳区教育和体育局

　　2020年11月2日