考试总成绩=(笔试成绩十加分)×50%+面试成绩×50%。

　　(三)体检与考察

　　1、体检。按照考试总成绩从高分到低分排名，根据拟招聘岗位1：1的比例确定体检人员。考试总成绩并列的，按面试成绩高的确定参加体检人选;参加体检人员统一到指定医院参加健康体检，体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)有关规定执行。对体检结果有疑问的，可以进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

　　体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。进入体检人员名单、体检时间、地点及具体安排在淮阳区人民政府网(http://www.hyzww.gov.cn/)和淮阳区人才就业服务网(http://www.hyqrcjy.com/)公布。

　　2、考察。体检合格的人员确定为考察对象。考察也是对报考者资格的复审，考察侧重于思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的业务能力和工作实绩等方面。考察阶段出现招聘岗位缺额的依次等额递补。

　　(四)公示

　　考察合格者，确定为拟聘用人员，名单在淮阳区人民政府网(http://www.hyzww.gov.cn/)和淮阳区人才就业服务网(http://www.hyqrcjy.com/)上公示，公示期为7个工作日。

　　四、办理聘用手续

　　公示结束后，由用人单位组织填写《周口市淮阳区事业单位公开招聘工作人员备案表》等有关表格，办理聘用手续，签订聘用合同，纳入周口市淮阳区财政全额供给事业编制。

　　首次就业人员试用期为12个月，最低服务期限为五年(含试用期)。

　　五、其他事项

　　(一)按照疫情防控要求，应试者应做好各招聘环节疫情防控措施，服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，接受健康码查验及体温测量等。

　　因新冠肺炎疫情而造成笔试、面试等工作推迟或调整的，请考生及时关注有关公告。

　　(二)淮阳区人民政府网(http://www.hyzww.gov.cn/)和淮阳区人才就业服务网(http://www.hyqrcjy.com/)为本次公开招聘工作的信息发布网站，有关考试招聘信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请考生随时关注。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

　　(三)本次公开招聘工作由淮阳区纪委监察委全程监督。

　　(四)本公告由淮阳区事业单位公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

　　咨询电话：0394——2667618

　　监督电话：区纪委监委0394-2667438

　　民生热线0394-2712345

　　报名网站技术咨询电话：0394-2688982

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　　2020年周口市淮阳区事业单位公开招聘工作人员岗位信息表.doc

　　周口市淮阳区事业单位公开招聘工作领导小组

　　2020年10月16日