三、招聘程序

　　(一)报名

　　采取网上报名、网上资格初审的方式进行，网上报名成功的，可参加笔试。

　　1.报名时间：2020年11月2日上午9:00至2020年11月4日下午5:00。应聘人员登录番禺人才网(网址：http://www.pyrc.com.cn/)“单位招考”栏进行网上报名，按网上报名系统要求上传证明材料。上传证明材料包括：(1)本人身份证、户口簿、毕业证书、学位证书(未取得毕业证书的应届毕业生提供就业推荐表)、专业技术资格证;(2)符合报考条件的其他证明材料，(3)报考管理岗的无需上传专业技术资格证，应届毕业生无需上传工作经历证明。(4)每人仅限报考一个单位的一个岗位。逾期不接受报名。

　　2.应聘人员应认真对照招聘公告的规定和《2020年番禺区事业单位公开招聘人员职位表(第四批)》(附件1)的资格条件，不符合招聘公告要求任何条件之一的，均不能报名。如在招聘工作任一阶段发现应聘人员不符合招聘岗位资格条件仍参加考试的，该应聘人员本次考试成绩无效，取消录用资格，造成后果由应聘人员自负。应聘人员填写的报名信息及上传的证明材料应真实有效，如发现应聘人员有弄虚作假行为的，取消考试资格或录用资格，并记录在案。

　　3.网上资格审核。招聘单位对应聘人员提交的报名信息进行初审，通过初审者方可参加笔试。初审情况将在报名系统直接反馈，不另行通知，应聘人员应及时查看报名系统的审核状态。如因报名信息填写不完整、附件材料不全等原因退案的，须在2020年11月5日12:00时前完善报名信息并提交，逾期未提交视为放弃笔试资格。

　　(二)考试

　　考试分为笔试和面试两个阶段。

　　1.笔试

　　笔试方式以《职位表》公布方式为准，采取闭卷考试的方式进行。考试时间为120分钟，不指定参考教材，具体时间、地点以准考证为准。

　　为确保竞争择优、公平、公正，笔试设置开考比例，比例为1:3。通过资格审核人数不足比例的，取消或减少相应职位数。

　　2.面试

　　(1)面试对象：根据笔试成绩高低顺序，按招聘职位1：3的比例确定(人数不足比例时，按笔试成绩合格考生的实际人数确定面试人员)。

　　(2)面试方式：结构化面试，主要测试综合分析、组织协调、解决问题等能力要素。参加面试人员名单、考试时间和地点在番禺区政府门户网站“招考信息”专栏(http://www.panyu.gov.cn/gzpy/gkzk/common_list.shtml)公布。

　　3.成绩

　　(1)笔试成绩与面试成绩按4：6比例合成计算综合成绩。

　　(2)笔试和面试设置合格分数线，单科合格线不得低于60分。笔试成绩低于60分的不能进入面试。面试成绩低于60分的不得列为体检对象。

　　(三)体检和考察

　　1.根据综合成绩高低顺序，按招聘职位拟聘用人数1：1的比例确定体检人选(如综合成绩同分，按笔试成绩高低确定体检人选)，体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》在指定医院进行，体检合格的人员确定为考察对象。

　　2.用人单位按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对体检合格者进行考察。考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法情况、学习和工作表现以及计划生育情况等，并再次核实是否符合报考资格。考察对象为社会人员的须在接受考察时向考察组提供学历(学位)证书的相关证明。

　　3.考生体检或考察不合格，或因其他原因取消聘用资格的，招聘单位可在综合成绩合格人员中，按综合成绩高低依次替补人选。

　　(四)公示和聘用

　　招聘单位根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，通过广州市番禺区政府门户网站(http://www.panyu.gov.cn/)公示7个工作日。公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。

　　四、有关待遇

　　获聘人员纳入招聘单位事业编制管理，按规定签订聘用合同，约定试用期。聘用期间享受有关政策规定的番禺区事业单位编制人员的福利待遇。