(四)聘任期内，任何部门不得以任何理由将引进人才借离村级岗位。

　　(五)聘任期满，经区委组织部考核合格后，落乡镇事业编制，并按照事业单位有关规定兑现待遇及接续缴纳社会保险。

　　六、激励政策

　　(一)考核优秀、实绩突出、群众公认的引进人才，可通过选举、任命等方式担任村党组织书记，并通过法定程序担任村委会主任。落编后符合条件的，可通过换届选举进入乡镇领导班子。其他人员由所在乡镇安排使用。

　　(二)聘任期满落编后，引进人才年度申报并被评选为齐齐哈尔市事业单位优秀专业技术人才的，可优先评聘专业技术职务，不受本单位岗位结构比例限制(中小学教师系列正高级职称除外)。

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　　2020年基层产业人才招聘岗位需求表.xls

　　引进乡村产业人才报名表.xls

　　专业指导目录.xls