(六)考察

　　考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其报考资格条件进行复查。考察合格的进入公示阶段;考察不合格的，取消拟聘用人选资格。

　　(七)公示

　　体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在冀南新区官方网站(http://www.jinanxinqu.gov.cn)、冀南新区微信公众号公示7个工作日。进入公示环节后，因各种原因造成的岗位空缺一律不再递补。

　　(八)选择单位

　　对拟聘用人员，依据报考岗位总成绩排序，由高到低依次选择聘用单位，总成绩出现并列的，按以下顺序确定选择单位先后顺序：烈士子女或配偶，大学生退役士兵和服务基层四项目人员，学历(学位)较高者，如以上条件均相同，由公开招聘工作领导小组研究确定顺序。

　　对于面试中采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试的拟聘用人员，采用以下方式确定选择单位顺序：同岗位各小组先由总成绩第一名按笔试成绩由高到低的顺序选择单位，再由各小组总成绩第二名按笔试成绩由高到低的顺序选择单位，以此类推。同名次者笔试成绩并列的，按照以下顺序确定选择单位先后顺序：烈士子女或配偶，大学生退役士兵和服务基层四项目人员，学历(学位)较高者，如以上条件均相同，由公开招聘工作领导小组研究确定顺序。进入面试环节后，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试的岗位的各小组，如出现考生主动放弃等各种原因造成的岗位空缺，该组其他人员选择单位顺序不变。

　　(九)聘用

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由招聘单位及其主管部门提出聘用意见，经冀南新区组织人事局审核并报冀南新区管委会批准后，由用人单位按有关规定与聘用人员签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。

　　被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格人员及未按要求取得报考岗位所需职(执)业资格证的人员取消聘用。聘用教师纳入全额事业编制，列入财政全额开支，聘用卫生系统事业人员纳入差额事业编制，享受国家规定的工资福利待遇。

　　六、其他事项

　　(一)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、选择单位、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任;

　　(二)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班;

　　(三)请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、选择单位、报到、办理聘用手续。如因考生填写联系方式联系不畅，影响资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、选择单位、报到、办理聘用手续，后果自负;

　　(四)本招聘方案实施前，由冀南新区公开招聘事业单位人员工作领导小组根据疫情防控要求，研究制定公开招聘活动防疫指南并严格落实落细各项防疫措施，确保公开招聘工作安全平稳进行。

　　政策咨询电话：6299611(文教体育局)

　　6019075(卫生健康局)

　　3117125(组织人事局)

　　报名考务费减免咨询电话：6297662(社会事务管理局)

　　监督举报电话：6299110(纪工委)

　　以上电话仅在工作时间咨询。

　　七、本公告解释权归邯郸冀南新区2020年度公开招聘事业单位人员工作领导小组办公室。因工作需要，经邯郸冀南新区2020年度公开招聘事业单位人员工作领导小组批准，有权对招聘程序和招聘环节作出调整。