(6)报考定向招聘岗位的考生须提供相应服务证书、服务期满考核合格证明或退伍证等材料;

　　(7)符合岗位要求的职(执)业资格证;

　　(8)符合岗位要求的其他相关证明材料。

　　在报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。

　　3.因资格复审不合格、考生放弃等原因出现的比例内空缺，在报考同一岗位笔试合格分数线以上的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。资格复审合格人员进入面试环节。

　　(四)面试

　　1.面试要求：面试具体地点、时间和要求详见《面试准考证》。应聘人员应按照《面试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《面试准考证》和有效期内二代身份证(或社会保障卡)。

　　2.面试内容及考察内容：面试根据岗位不同，主要考察考生的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达等从业基本素养以及实际工作操作能力。具体情况如下：

　　教育类岗位：

　　(1)初中教师、小学英语教师、幼儿教师岗位：面试采用试讲、答辩形式进行。面试总分为100分，其中试讲(课堂讲课)满分60分、答辩满分40分。本次招聘面试成绩合格分数线设定为60分，低于60分者不得进入下一环节。试讲内容以报考岗位学科内容为命题范围，答辩内容主要以班级管理、教师德育为主。每位考生试讲时间10分钟，答辩时间5分钟，面试时间总共为15分钟。

　　面试成绩=试讲分数+答辩分数

　　(2)小学全科教师(不含英语)、定向招聘岗位：面试采用答辩形式进行。面试总分为100分，本次招聘面试成绩合格分数线设定为60分，低于60分者不得进入下一环节。答辩内容主要以班级管理、教师德育为主。每位考生答辩时间10分钟。

　　面试成绩=答辩分数

　　卫生类岗位：

　　面试采用答辩形式进行。面试总分为100分，本次招聘面试成绩合格分数线设定为60分，低于60分者不得进入下一环节。答辩内容主要以临床表现、病因分析、医疗卫生职业道德为主。每位考生答辩时间10分钟。

　　面试成绩=答辩分数

　　3.面试分组：考生抽签决定面试顺序，面试时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息，报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。个别招聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位，根据该岗位笔试总成绩由高到低的顺序，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试。每场面试前，由新区公开招聘工作领导小组抽取答辩题目，同岗位试讲和答辩题目为同一内容和题目。

　　4.面试命题：为保障公平、公正，由新区公开招聘领导小组指定专人负责委托具有命题资质的有关考试机构确定试讲及答辩内容并签订保密协议。每场面试前，由新区招聘工作领导小组抽取试讲和答辩题目，同岗位试讲和答辩题目为同一内容和题目，试讲前现场备课时间为15分钟。

　　5.成绩计算：

　　考生总成绩=笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%

　　面试结束后，面试成绩在现场公布。面试成绩和总成绩在冀南新区官方网站(http://www.jinanxinqu.gov.cn)、冀南新区微信公众号公布。

　　6.确定进入体检人员。根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序，按照各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，大学生退役士兵和服务基层四项目人员，学历(学位)较高者，笔试成绩较高者。如经过以上比较仍然并列无法确定进入体检人员，则由公开招聘工作领导小组研究加试确定进入体检人员。

　　(五)体检

　　体检参照《国家公务员录用体检通用标准》(试行)进行，体检费用由考生本人承担。体检医院由公开招聘工作领导小组负责对接，临时指定并签订保密协议。进入体检人员名单、体检具体时间、地点等要求在冀南新区官方网站(http://www.jinanxinqu.gov.cn)、冀南新区微信公众号公布，体检合格人员进入考察环节。