“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满两年或以上)。

　　报考人员符合加分政策的，在报名时将相关材料原件以扫描文件的形式(PDF)上传(确保材料应清晰可见)。

　　对经审核符合加分条件的人员，在涡阳县政务公开网向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序在笔试成绩上增加2分。

　　为确保新进人员基本素质，设定笔试成绩最低分数线为60分(含政策性加分)，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

　　七、资格复审

　　资格复审时依据笔试成绩，按招聘岗位计划数1:3的比例，对考生进行资格复审，从高分到低分确定资格复审对象。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审对象。

　　资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和报考人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补，同一岗位递补不超过两次。

　　资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、学信网学历证书电子注册备案表、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中：机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　资格复审合格的报考人员，在规定的时间内按规定办理缴费手续，领取面试通知书。考生未按时办理面试手续的，视为自动放弃。

　　八、面试

　　面试主要考察考生的应变、分析判断、语言表达、逻辑思维和解决实际问题的能力。

　　面试时间、地点：另行通知。

　　面试方法：采取结构化面试方式进行，面试分值为100分。面试成绩现场公布。

　　实际参加面试人数少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到60分以上或当天该考场所有实际参加面试人员面试成绩的平均分，方可进入下一环节。

　　面试后考试总成绩按笔试成绩与面试成绩合成确定。笔试成绩占总成绩的60%,面试成绩占总成绩的40%。计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×0.6+面试成绩×0.4。

　　九、体检

　　根据招聘计划数和应聘人员考试总成绩,从高分到低分,按1:1的比例确定参加考察和体检人员。考试总成绩并列的，按笔试成绩高低顺序排序;笔试成绩相同的，一并确定为拟参加考察体检对象，由用人单位主管部门以考察结果研究确定拟聘用人选。

　　体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检合格的，方可列为考察对象。

　　体检合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分等额递补。

　　十、考察

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，重点掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。