1.A类岗位由笔试和面试两部分组成。笔试科目为《综合知识和能力素质》(管理类岗位);面试方式为结构化面试。总成绩按照笔试和面试各占50%的比例计算。

　　2.B类岗位由笔试和面试两部分组成。依据其岗位特点，笔试科目分别为：《综合知识和能力素质(通用类专业技术经济类岗位-会计、审计)》、《综合知识和能力素质(通用类专业技术计算机类岗位)》、《综合知识和能力素质(通用类专业技术其他类岗位)》。面试方式为结构化面试。总成绩按照笔试和面试各占50%的比例计算。

　　A、B类岗位的笔试科目为《综合知识和能力素质》，名称相同，各考相应试卷。B类岗位中经济类中会计、审计岗位的笔试试卷相同。B类岗位中专业技术其他类岗位笔试试卷与A类岗位的笔试试卷相同。考试要求参见《江苏省2020年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。

　　笔试成绩低于百分制50分不得进入下一轮测试;考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。考试不指定辅导用书。

　　(二)考试的组织实施

　　笔试和结构化面试工作由京口区公开招聘综合管理部门统一组织实施。

　　(三)考试时间及成绩查询

　　笔试时间为：2020年11月29日，结构化面试时间另行通知。

　　按目前疫情防控有关规定，考生须配合做好相关工作，具体要求详见《镇江市事业单位公开招聘工作人员考试疫情防控须知》(附件三)。

　　具体时间和地点详见准考证。结构化面试时间和地点详见面试通知单。

　　阅卷结束后，《综合知识和能力素质》成绩将以百分制的形式在市人事考试考工服务平台公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。

　　考试时间如遇特殊情况需要调整，将在镇江市人事考试考工服务平台、京口区人民政府、京口党建网站另行发布公告。

　　五、体检和考察

　　在考试合格分数线内的人员，按各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考察人选(面试没有形成竞争的岗位，进入体检、考察人选的面试或技能测试成绩应不低于60分)。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围;如面试成绩也相同，则加试确定名次。体检、考察工作由招聘单位或招聘单位主管部门参照普通公务员录用体检和考察标准组织进行，体检工作原则上在总成绩公示结束后一周内完成。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，并由招聘单位主管部门报京口区公开招聘综合管理部门审核。如递补，在该岗位成绩合格人员中，按总成绩从高到低的顺序依次递补，录用审批或备案后不再递补。

　　六、聘用手续

　　体检、考察合格的人员，经审核后按岗位在市人事考试考工服务平台、镇江市京口区人民政府网站、镇江京口党建网公示。公示期满无异议的，招聘单位按规定程序和公告中的岗位等级办理人员聘用手续(未就业的毕业生见习期满后聘用到相应等级)。被聘用应聘人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由应聘人员本人自行负责处理。以下情况取消聘用资格：

　　1.聘用名单公布两个月内未到单位报到并办理聘用手续的;

　　2.2021届毕业生在2021年8月31日前未取得招聘岗位所要求的学历、学位证书或在2021年8月31日前仍未到单位报到并办理聘用手续的。

　　拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

　　七、其他

　　事业单位公开招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。

　　政策咨询电话：0511—80859057(区人社局)，街道(园区)联系电话详见岗位表;

　　考务咨询：0511-84425552;

　　监督电话：0511—80861070。

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　　镇江市京口区事业单位第二批公开招聘工作人员岗位表.xls